公司决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期，也是不允许请假的，连公休都不给 就直接扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣。 对于上述情况，不知公司制度是否合法，如果不合法我们又该怎么维权？...
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还，直至还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度，若有违反，甲方将按正式员工待遇进行相应处罚。对于严重违纪者，甲方将中止 情况（如生病需出具三级甲等及以上医院的正式证明）应出示有效证明，向甲方请假得到同意，如没毕业就要回学校办理相关手续后方可。若出具虚假证明或提供 ...
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的客体是相对于其主体身份而言的，即公共安全前提下工程质量的管（监）理制度，应以工程重大安全事故罪定性酌处；二是本案的处刑畸轻。本案检察机关的起诉书 了纠正方案错误的可能，并将惟一有质量员资格的人员调离，派不专业的人员顶替质量员工作；袁在事发前未亲自到现场检查情况，未向有关人员了解情况，现场监督管理完全 ...
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用工的资格；其次，洪青春的记工表显示，矿山公司制定有严格的用工制度，包括请假、加班计费、工作时间规定、招工技能条件限制规定及工资待遇，该制度 矿山起重机科技有限公司之间存在劳动关系。被上诉人矿山起重公司答辩称：洪青春不是被上诉人的员工，双方不存在劳动关系。上诉人提供的工作证显示的单位名称是河南豫飞港机 ...
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。去年我休息的时间确实是比较长，那是我老婆生孩子，我得照顾老婆孩子，也跟队长请假了。和我从二次队分到一次队的还有两个人。他们两个都是2010年来的 我也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我 ...
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。去年我休息的时间确实是比较长，那是我老婆生孩子，我得照顾老婆孩子，也跟队长请假了。和我从二次队分到一次队的还有两个人。他们两个都是2010年来的 我也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我 ...
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。说当初签订的时候说员工是同意在成都市范围内任意调岗和调往外地的，我现在有能证明我在公司工作了一年多的证明有：2012.11.05请假单一份（实物），公司 做了，公司也没有给我买社保。也没有书面形式的任何通知，请问我现在该怎么办？继续按照公司制度去上班么？主要办理劳动仲裁程序什么的都只能在周一至周五。...
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两米远，其中一名工人将小木板块碰击到另一名五十多岁的工人眼上，眼瞎了。受伤员工有什么责任？，工人是多劳多得.包工制。那名失误的员工有什么责任？厂子 上下班，愿意上班就上班不愿意上班就不上班，不工作工人也不请假。厂子对工人没有任何制度，是多劳多得，包工制。在法律上这样制度的工厂承担受伤员工多少责任？？。...
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员工有什么责任？，工人是多劳多得.包工制。那名失误的员工有什么责任？厂子有什么责任？厂子对工人上班时间没规定，自由上下班，愿意上班就上班不愿意上班就不上班，不工作工人也不请假。厂子对工人没有任何制度，是多劳多得，包工制。在法律上这样制度的工厂承担受伤员工多少责任？？...
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误工费就应该按照原告实际减少的收入计算。 被告认为，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年 我国发达的国家公民、华侨而言，由于不能补足其损害，有违我国侵权行为法律制度的功能价值及损害赔偿的完全赔偿原则，有失公平。 其次，符合《国际公约》 ...
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