去年以来，各地国资委认真贯彻执行《国务院国资委关于规范国有企业改制工作意见》(以下简称96号文)和《企业国有产权转让管理暂行办法》(以下简称3号令)两个文件，制定了一系列 完成新公司的设立，不具备条件的将停止实施债转股。九是加强和改进国有企业党的建设和企业文化建设。国有企业党的建设是整个党的建设的重要 ...
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转让工作中，要认真执行《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于国有企业改制工作意见的通知》、《企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列法律法规，使 (三)坚持和完善民主制度，依法履行民主程序。在国有企业改制和关闭破产中，要坚持依靠职工群众，认真贯彻实施《工会法》，坚持和完善以职工代表大会制度为 ...
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劳动合同的期限应不短于3年。(四)对分流到国有法人绝对控股改制企业的职工，改制企业解除劳动合同时，对符合支付经济补偿金条件的，计发经济 二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作(一)劳动保障部门要按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号 ...
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二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作（一）劳动保障部门要按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002] 为职工办理社会保险情况。4．其他需要提供的材料。包括：有关部门同意改制的批复，职工代表大会通过分流安置人员方案的决议。（五）劳动保障部门审核备案 ...
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评估意见或法律报告。（6）为以往的失败改制设计补救方案并指导方案的实施前一阶段由于国家和各地政府在国有企业改制方面制定的政策相对的不成熟和统一，再 依据《全民所有制工业企业法》、《公司法》、《国有资产监督管理暂行条例》、《国有产权登记管理办法》、《关于规范国有企业改制工作的意见》、859号文及相关配套 ...
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分流、提前离岗等多种方式进行安置;属于非事业编制的,根据《中华人民共和国劳动法》及其有关规定解除并终止劳动关系,并按照《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保障实施办法》(晋政办发(2006)33号)的规定,支付经济补偿金或生活补助费。6.高校在企业改制过程中,对涉及到企业资产核实、资产处置、人员 ...
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的20％支付给供热单位，其余80％予以免缴(职工拖欠供热单位取暖费也按此办法处理)。对计划经济时期为大厂、大所、大专院校、部队服务的粮食供应网点， 有关规定，可用于支付粮食企业改制成本。(八)采取综合利用、分类处置的办法处置市属国有粮食企业在工商银行形成的不良贷款，其中已申报实施“打包”处置不良贷款的 ...
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为国有独资公司。不具备整体改制条件的大中型企业，经债权人同意可以进行部分改制。近期国有企业改制的重点是经营状况较好的优势大中型企业；结构严重不合理、不 总监派驻制。总会计师的派出和管理按国务院制定的办法执行。４．狠抓产品质量，确保安全生产。坚持质量第一，实施全员全过程质量管理，把产品质量责任落实到每 ...
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安置富余人员的实施办法》，制定了《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》。该《办法》第一章“关于国有企业改制分流中劳动 后的工作年限合并计算，劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制暂行规定废止后有关终止劳动合同支付 ...
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改革取得突破性进展。“十五”期间，一批中小国有企业民营化，全市 1909 户中小型国有企业改制基本完成；一批大中型国有企业实现产权多元化。据统计，1999 年底，我市共有 一五”期间，我市将在更大规模，更高的层次，更广的领域开展国有产权流动和重组，这就需要进一步培育壮大产权交易市场，加快产权换取资金的 ...
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