社会保险经办机构（以下简称经办机构）依法对参加社会保险的单位和个人遵守社会保险法律、法规情况，依法缴纳社会保险费的情况和社会保险待遇支付领取情况进行的核查。关联法规 第八条经办机构及稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：（一）要求被稽核对象提供用人情况、工资收支情况、财务报表、统计报表、申报个人所得税、 ...
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目标、任务及相应待遇。通过实行聘用制，实现由身份管理向岗位管理转变，国家用人向单位用人转变。自2004年9月1日起，学校新增教师一律实行聘用制。一旦 社会保障制度。自2004年9月1日起，学校为聘用人员按规定建立社会保险，缴纳社会保险费。(六)根据国家人事争议处理的有关政策，积极稳妥地处理有关人事争议 ...
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就约定违约金和法定违约金双重受偿。 8、关于用人单位未缴纳社会保险损失赔偿问题。鉴于劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位 四条与《劳动合同法》第八十五条的规定在性质上相似，均是对用人单位未及时支付工资、加班费等实施的一种惩罚性赔偿，法律功能相似。因此， ...
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就约定违约金和法定违约金双重受偿。 8、关于用人单位未缴纳社会保险损失赔偿问题。鉴于劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位 四条与《劳动合同法》第八十五条的规定在性质上相似，均是对用人单位未及时支付工资、加班费等实施的一种惩罚性赔偿，法律功能相似。因此， ...
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就约定违约金和法定违约金双重受偿。 8、关于用人单位未缴纳社会保险损失赔偿问题。鉴于劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位 四条与《劳动合同法》第八十五条的规定在性质上相似，均是对用人单位未及时支付工资、加班费等实施的一种惩罚性赔偿，法律功能相似。因此， ...
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法院应当受理； （2）涉及的是企业缴纳社会保险费的争议。如果是其他争议法院应当受理，包括因为用人单位未缴纳社会保险而造成职工损失，如劳动者因病住院， 也同时规定拖欠劳动报酬或经济补偿金的用人单位，劳动者向劳动部门投诉的，劳动行政部门应当依法处理，如果按照他们的逻辑，法院对此类案件岂不是也无权处理？所以 ...
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7月11日作出（2011）碚法民初字第1403号民事判决，xx公司及刘xx对该判决不服，分别向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理本案，并于2011年 经济补偿金。由于2008年1月1日之前，并无劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同、用人单位需要支付经济补偿金的规定，刘xx2008年1月1日 ...
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】北大法律网【摘要】劳动者达到退休年龄，并不必然导致劳动关系终止，如用人单位未缴纳社会保险，劳动者的劳动关系仍然存续至解除劳动关系时，以此保护劳动者的合法 受劳动法的保护，所以法律的选择是对双方的用工关系在此之后按照雇佣关系来处理。因此劳动争议解释三第七条明确规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险 ...
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每月工资标准计算）；10、被告承担本案所有的相关费用。南方航空河南分公司因对同一仲裁结果不服，于2011年5月20日向新郑市人民法院提起诉讼。新郑市人民法院对 分公司主张其无权办理，于法无据，该院不予支持。医疗保险属社会保险，如用人单位未缴纳社会保险的，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请 ...
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，认真履行自己的劳动职责，积极完成了各项任务，为被告的发展做出了自己的贡献，然而，被告对原告的成长却是漠不关心，原告应该享有的公休?疗养假期均未正常 河南分公司主张其无权办理，于法无据，本院不予支持。医疗保险属社会保险，如用人单位未缴纳社会保险的，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院 ...
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