核批，还可给予一定年限的股息分红。分红比例可参照《广州市企业股票、债券管理试行办法》执行。个人投资收回后，更新设备的产权归企业所有。设备折旧费的提取按 ，直至投资全部收回为止。第九条承租人在租赁期内实行停薪留职的，保留工资级别，享有晋级权，工龄连续计算。租赁合同终止后，可回原单位或留在租赁企业，享受 ...
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，经本人申请，企业批准以实行厂内退养。 第五条 企业主管部门应当发挥行业管理的优势，把深化企业产权制度改革、优化资本结构、盘活企业资产与优化劳动力配置 视为工龄，与其以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受养老保险待遇。 第十四条 依照本办法兴办的独立核算企业安置 ...
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职务，或经组织考察，可安排到村党支部或村委会挂职。(七)推荐有专业特长和管理经验的人员到企业或社会中介组织任职。(八)根据机构编制部门在这次机构改革中重新 ，可与正常退休人员同样调整退休费；事业单位提前退休人员则先按在职人员的办法调整工资标准，再按规定比例打折后计入其提前退休费。2、提前退休人员在机构 ...
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保险费。无法核定缴费基数的缴费单位和缴费个人，按照当地上年度同行业在岗职工平均工资核定缴费基数。缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第六条失业 民办非企业单位。事业单位是指纳入各级政府管理或经各级机构编制管理部门批准设立的各类事业单位。第四十四条本办法具体应用中的问题由省劳动保障行政部门 ...
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管理人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，应在收到证明书的15天内办理公务交接 权益，违者视情节轻重责令赔偿经济损失或追究法律责任。第二十一条各级人事部门负责本办法的监督实施。对借辞职辞退进行打击报复的，要依法追究责任；对应予辞退却 ...
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和全民所有制企业事业单位 (包括军队转业干部)调入的；(二)按《四川省科技、管理人员辞职暂行办法》辞去现单位工作，保留全民所有制干部身份的；(三)按国家计划分配的 所有制单位不得重新录用，五年后重新录用时，从批准录用之日起重新计算工龄、确定工资标准；给企业造成损失的，由有关部门按国家有关规定追究经济、 ...
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退休条件办理了退休手续的，按在职人员对待；符合退休条件的，按照下列办法核定其养老金标准：1?符合原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定退休的 的职工，基本养老金=2002年当地农垦企业职工月平均工资×20％＋本人退休前的连续工龄×2002年当地职工月平均工资×0?6×1?4％。3?1996年1月1 ...
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手续。(五)安置在农场、林场的归侨，其在农村的配偶可以到农场、林场落户，户籍管理机关应当及时审批。第十三条各级人民政府鼓励归侨、侨眷依法兴办各类企业、事业，其合法 满三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由所在单位补足。在企业工作的归侨职工退休时，退休金的发放办法，参照前款规定执行。 ...
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实际缴纳基本养老保险费的基数)除以对应年份全市职工平均工资，得出当年指数；将历年指数相加除以实际缴费年限(对连续工龄超过五年，实际缴费年限不足五年，从职工 第十三条 国家机关、社会团体、非企业化管理事业单位的合同制职工、企业化管理事业单位的全部职工，其基本养老金计发暂不执行本办法，仍按原规定执行。第十 ...
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支定收、收支基本平衡”的原则筹集，企业按上年度工资总额的0.8％向市社会保险机构缴纳，列入企业管理费用。生育保险费的提取比例根据费用支出情况适时调整。 刑事责任。”关联法规：地方政府规章（1）条附：合肥市企业职工生育保险暂行办法(修正)第一条为了保障女职工在生育期间必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间 ...
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