条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定，原审法院判决如下：一、艺华 采用，而一审中却被不合法地确认了。况且，(2001)法释33号文和《广东省工资支付条例》第44条也明确规定：“在劳动争议纠纷中，……由用人单位负举证责任。” ...
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采用，而一审中却被不合法地确认了。况且，(2001)法释33号文和《广东省工资支付条例》第44条也明确规定：“在劳动争议纠纷中，……由用人单位负举证责任。” 等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经劳动管理部门进行鉴证，故黄宗友仅以签订劳动合同过程中双方签名的先后及内容为 ...
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并未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系；而认定双方存在劳动关系是可从工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录、用人单位招聘登记表(或报名表)、考勤记录等 效益工资，并非固定的基本工资。公司、企业采取效益工资是一种普遍的，且对提高经济效益行之有效的管理手段，是法律允许的一种分配制度。对不完成销售任务的 ...
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，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定， 了财务专用章和营业执照。经审查，岳和公司提交的《遗失声明》只是显示遗失提单，《企业遗失补领登记申请表》所反映的是该公司申请补领营业执照。陈兴提交的证据包括《 ...
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乐公司签订的劳动合同约定，万家乐公司应按公司确定的分配形式支付冯耀宏的工资报酬。万家乐公司除实施上述两份管理办法外，还颁布实施《专利管理办法》 、也未违反双方签定的劳动合同(前文有表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的规定，冯耀宏的上述诉讼请求 ...
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当日办理了离职手续。张云认为被震德公司无故辞退，但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张云遂向顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2006年 ，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日的劳动部发布）第五条、第十条、第十一条，《广东省劳动合同管理规定》（修正）第二十六 ...
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通法律师事务所律师。上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第00138号民事判决，向本院提起上诉 与事实不符，本案系企业转制而产生的劳动争议，曾笑群的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对曾笑群的工资支付的约定，对曾 ...
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通法律师事务所律师。上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第00124号民事判决，向本院提起上诉 定与事实不符，本案系企业转制而产生的劳动争议，胡红的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对胡红的工资支付的约定，对胡红 ...
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通法律师事务所律师。上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第00134号民事判决，向本院提起上诉 与事实不符，本案系企业转制而产生的劳动争议，黎剑豪的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对黎剑豪的工资支付的约定，对黎 ...
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通法律师事务所律师。上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第00121号民事判决，向本院提起上诉 与事实不符，本案系企业转制而产生的劳动争议，陈炎珠的工资非民事普通债权，神州集团公司与神州燃气用具公司之间对陈炎珠的工资支付的约定，对陈 ...
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