4月，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房补贴500元。 为3000元的主张。最后，关于综合保险缴纳问题，王某系外来从业人员，与公司建立事实的劳动关系，公司应当为其补交综合保险。需要提醒的是，《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-168023.html -了解详情
证人的身份及所证明的事实表示异议。 以上事实，有原、被告的庭审陈述及证人证言、深圳市劳动仲裁委员会卷宗材料、庭审笔录等为证。 本院认为，原告起诉要求被告支付拖欠的工资及经济补偿金的主张，必须建立在原、被告双方依法存在劳动关系的基础上。六原告在本案审理过程中，未能就其与被告之间存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-165434.html -了解详情
养殖公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示原告为本企业的正式职工，原告的劳动报酬由被告负责支付，被告单位的一切动产不动产均属上海某养殖公司。1991年，某 制度。故其实际是两家单位的联合经营，联营体本身对提供劳务的渔民未建立单独的劳动关系。某乡解体后，联营体的联营方虽发生变化，但其联营性质未改变 ...
//www.110.com/panli/panli_310080.html -了解详情
养殖公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示原告为本企业的正式职工，原告的劳动报酬由被告负责支付，被告单位的一切动产不动产均属上海某养殖公司。1991年，某 制度。故其实际是两家单位的联合经营，联营体本身对提供劳务的渔民未建立单独的劳动关系。某乡解体后，联营体的联营方虽发生变化，但其联营性质未改变 ...
//www.110.com/panli/panli_310070.html -了解详情
严重不符，且违反《工伤保险条例》的相关规定，属无效协议。我对新安县劳动仲裁委员会不予受理的决定不服，请求法院依法确认原、被告间在2003年2月至 行为依法受《中华人民共和国劳动法》调整。劳动关系是劳动者与用人单位间通过协议确立权利义务而建立的一种法律关系。未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动权利 ...
//www.110.com/panli/panli_298321.html -了解详情
治疗，并全额支付了医疗费。在仲裁及一审中，被上诉人提供的三名证人与其是亲属关系，一审法院在未查明事实的情况下，作出了错误的判决。请求二审法院依法改判或 人均未向法庭提交新的证据。本院认为：劳动关系，是指劳动者在实现其劳动过程中与用人单位建立的权利义务关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有签定书面 ...
//www.110.com/panli/panli_281988.html -了解详情
裁决书裁决：被诉人收到本裁决书起15日内支付申诉人经济补偿金2100元；支付不签订书面劳动合同的二倍工资21000元；支付2009年元月份工资1500元；支付入聘押金100 日入职原告单位，成为原告的一名员工，双方未签订书面劳动合同，确已建立事实劳动关系。2009年2月14日，被告因与他人在酒店内争吵 ...
//www.110.com/panli/panli_252527.html -了解详情
劳动保险条例第十二条丙款规定的残废审查委员会，应在市工会组织或产业工会地方组织领导下建立之。因此，职工发生事故伤害是否属于工伤应由所在单位向劳动行政部门 、原告宜章县沙坪乡人民政府、第三人宜章县太平里乡人民政府与被告肖小林是否存在劳动关系，是否对被告肖小林承担责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第十 ...
//www.110.com/panli/panli_242680.html -了解详情
。原告主张的经济补偿金6402元，未超过法定标准，予以支持。因双方并未签订书面劳动合同，不存在支付额外经济补偿金的情况，故对原告要求支付额外经济补偿金的请求 予以确认。 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动关系的李星河系同一人，对此本院予以确认。另双方均确认被上诉人在被 ...
//www.110.com/panli/panli_105696.html -了解详情
诉讼，认为原告从没有招聘被告作为公司职工，请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十 对企业、个体经济组织与劳动者之间，无论是已订立书面劳动合同而建立的劳动关系，还是没有书面劳动合同但已形成事实劳动关系，对因此而发生的纠纷，均作为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-140822.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务