注册地上海市闸北区恒丰北路。 法定代表人郭*。原告杨*与被告上海*工业设计有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告杨*于2008年11月13日向本院提交诉状，本院 原告杨*到庭参加诉讼，被告上海*工业设计有限公司经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨*诉称，原告于2008年4 ...
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7月30日出生。被告黄国平，男，成年。原告苗科与被告黄国平追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年5月27日立案受理，后依法向被告黄国平 13303895780。黄国平。5／5。”本院认证如下：被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃质证的权利，原告提供的证据具有客观性、合法性、关联性，本院予以 ...
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杜建芳与被告安阳县宏达水泥熟料有限责任公司（以下简称“安阳县宏达水泥公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年1月13日立案受理后，依法组成合议庭，公开 代理人郭元生到庭参加了诉讼。被告安阳县宏达水泥公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告杜建芳诉称，原告杜建芳于2000年至 ...
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被告倪红仓追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告龙宇到庭参加诉讼，被告倪红仓经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案 拖欠其工钱，被告为其出具欠条一张。经其多次追要，被告拒不偿还。为此，请求被告支付其工资款3660元；赔偿其往返车费500元；诉讼费由被告承担。被告倪红 ...
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：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告 相应资质，亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包 ...
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：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告 相应资质，亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包 ...
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：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告 相应资质，亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包 ...
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：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告 相应资质，亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包 ...
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：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告 相应资质，亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包 ...
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：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告 相应资质，亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包 ...
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