协议离婚两年多，协议孩子由我抚养，他爸每月支付1000元生活费，教育费、医疗费各付一半。现在已经有半年多分文未出。他月薪3961元，另外每月 补助610元，合计月总收入为4829元。全年的过节费共约3000元，季度奖、加班费、年终奖3000~5000元，年底发第13个月的工资。年总收入约63373元。 ...
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非法定节假日加班，可以通过补休的方法折抵加班费；但是节假日加班，只能支付加班工资，不能采用补休的办法折抵。...
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我们公司每天的工作时间为6.5小时（有考勤签字确认），目前实行的是单双轮休制，实际上每月至少要有2天的双休日加班。如果按工时算，每月实际工时加上加班时间也不超过167小时，那么，我还有权利要求公司支付双休日的加班工资吗？依据是江苏省工资支付条例吗？...
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于2009年12月14日同公司签订三年的劳动合同，因公司发展需求，到北京培训了半个月，但因直到2010年6月30日都未给劳动者购买五险，变相要求加班也不给加班费，国家规定假日没放，也没按国家要求给予补偿，因此提出辞职，请问这样我还需要支付培训费吗？...
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我提出解除劳动合同并辞职，在离职当日工资不给结清工资和周六的加班费，请问要怎样向法院申请支付令？是到哪个法院？我们公司是属于市直属管辖的。...
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我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同 星期日休息。日常中有时候也要求下了班之后还要加班，一到三小时不等，从未发放过加班费。 我想请问一下，我是否可以为自己争取○108年2月-12月的双倍工资；○ ...
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把我们的工资分成了三部份,原工资条是只显示一栏为基本工资的,现他改了三部份为:一栏基本工资,一栏为加班费(我根本就不用加班,我们六天制,)第三栏为补助.我在此单位再过两个月就服务满三年,单位裁的话是单支付更改后工资条上的基本工资,这样合法吗？另我是否只能得到 ...
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我和单位有加班工资的争议，我保留了工资条(上面有加班小时，出勤天数、加班费每小时是1.5元)。仲裁委以工资条做为拒绝支付加班的书面通知超过60为由。只给我主张了60天的，我还是今年6月份的给我主张一年的我还可以接受。这种做法合理吗？ 我是三年 ...
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节假日，生育假，年休假，探亲假，婚丧假等休息休假的权利。 第十二条.甲方依法安排乙方延长工作时间或安排加班的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班加点工资或补休. 各位律师：凭以上这几条是否我可以申请仲裁得到双休日上班的加班工资（是否是平常工资的两倍？）？ 双休日是否属于法定假日？ 双休日是否包括 ...
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