年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四 条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告中国化学工程 ...
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，交通事故认定书认定其不承担事故责任。第三人王现民系王燕丽之父，依法可以申请工伤，被告汝州市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》作出工伤认定并无 该工伤认定决定理由不足，本院不予支持。依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定判决如下：驳回原告汝州市神火庇山煤业有限公司的 ...
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凤阳县。法定代表人：戴兵，该公司经理。上述两被告的共同委托代理人：夏立新，凤阳县总铺镇法律服务所法律工作者。被告：宁波某纸品包装有限公司（组织机构代码为 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，应按《工伤保险条例》的规定处理。 ...
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于美国宪法中的分权设计，传统的三权分立与制衡体制无法容纳行政国涌现的第四行政部门。 [7]由此不难看出，法院与行政机关的关系问题是一个关涉部门权力分配 。 [51]我国司法实践中就有通过法院的独立解释实现司法与立法良性互动的典型例证。例如，国务院新近在《工伤保险条例》修改决定中将火车事故伤害一并纳入到 ...
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的实效最大化。[3]( P266) 1．磋商达成共识 可接受性，是以佩雷尔曼为代表的新修辞学所主张的一种法律论证标准。在佩氏的修辞学论证理论中，有三 超过国标的电动自行车只能归类为机动车，从而适用 《工伤保险条例》第 14 条第 6 项规定，运用目的解释给予了工伤认定，从而最大限度地保护了劳动者的合法 ...
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)1号工伤认定决定书，认定张宜起为工伤。原审认为，依照《工伤保险条例》规定，存在伤害事实是工伤认定应具备的必备条件之一。被告在庭审中陈述其针对张宜 立案，致使原告超过了提起行政诉讼的期限。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十三条的规定，本案不属于原告自身原因造成的超过起诉期限，被耽误的时间 ...
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其抗辩理由的成立向法庭提供了一份交强险发票复印件。被告保险公司辩称：保险公司承保了事故车辆，依据强制险保险条例规定在原告提供合法有效证据的情况下，保险公司在 四十八条第一款之规定，陈广德驾驶机动车违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条之规定，王新民、陈广德均应负该起交通事故的同等责任。发生事故 ...
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元。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：一、被告地方国营新密市东沟煤矿于判决生效后十日内向原告史尚新支付住院伙食补助费、营养费、护理费 ...
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责任。四、驳回原告刘四良的其他诉讼请求。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 护理依赖”的意见，参照《工伤保险条例》规定，按农林牧行业的年均收入酌情计算后期护理费、误工费，符合案件事实及法律规定，判处并无不当。关于第三个争议焦点，对 ...
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相关规定享受待遇。第四条用人单位应当在招收农民工30日内到所在地医疗保险经办机构为农民工办理医疗保险，并与农民工工伤保险实行统一申报缴费。用人单位新招收农民工， 医疗保险基金收支运行情况，适时调整筹资及待遇标准。第十一条本办法由市劳动保障行政部门负责解释。本办法自发文之日起施行。本办法实施前，用人单位 ...
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