劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。3月14日，綦江县劳动争议仲裁委员会作出綦劳仲案字（ 工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，根据原告每月工资报酬，原告的日工资为22.7 ...
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通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，本案中，原告每月工作240小时，已超过法定工作时间72.6小时，故对 本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...
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问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，原告每月工作240小，已超过法定工作时间72.6小时，故对 内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。又据《劳动法》第23条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...
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支持的理由是“庭审查明被申请人发放工资的时间为每月10日，申请人离开是2009年1月6日，并未到被申请人发放工资的时间。”因此，本委认为被申请人并没有存在 上班，按当月10日应发放实际工作天数工资包括试用期工资，被告未发。如果按次月10日已远远超过一个月，并没有达到法定的“按月”发放工资。这不是拖欠是 ...
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，21岁，学生，系原告女儿。 被告温县煤矿机械有限公司。住所地后杨垒村。 法定代表人刘敏德，经理。 委托代理人史占奎，男，50岁，该公司职工。 被告 机械有限公司是不是本案适格主体。２、原告上班期间有没有试用期。３、原告的工作天数及每天的工资数额。４、原告新增加的诉讼请求是否系本案审理范围。 围绕本案 ...
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周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假 特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方 ...
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而减发原告的工资符合法律规定。原告请求支付仲裁漏判8天工作天数的工资、法定节假日、休息日工资、劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金和额外补偿金 交通事故损害赔偿计算标准》(2002)的社会服务业的年平均收入为17761元，即月平均工资为1480元。被上诉人给付上诉人的工资报酬为3000元(还未加上提成 ...
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科时敏包装设备有限公司，住所地：佛山市南海区里水镇里官路麻奢工业区。法定代表人江国强，该公司总经理。委托代理人杨德明，广东弘远律师事务所 赔偿金2500元；4、判决被上诉人向上诉人支付上诉人辞职月份(2005年10月)的实际工作天数的工资1560元；5、判决被上诉人承担本案的诉讼费用。被上诉人佛山市南 ...
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亦是违法。故请求法院依法驳回被申请人的诉讼请求。 本院再审认为：关于被申请人超过法定期限申请工伤认定及劳动仲裁，其诉讼请求是否应予驳回必须考虑是否有正当理由。被 期工资，合法合理。至于张贵江的工资，原审扣除张贵江到阳光公司工作的第一个月及出事后的最后一个月工资而取平均值符合公平的原则，且其认定的每月 ...
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车购费主管部门及其征管单位应分别于月度终了后3日、5日、10日内(遇有法定节、假日可依次顺延，下同)上报统计月报；分别于季度终了后5日、10日、 路检路查天数：指报告期征收稽查人员参加路检路查的实际工作天数(8小时折合1工作天)。2.路检路查人数：指报告期参加路检路查的实际征收稽查人员数。3.路检路查 ...
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