，试用期工资1600元，但是双方尚未签订劳动合同或者试用期合同，公司曾口头上表示：试用期员工若工作未满一个月由员工主动提出辞职的，工资只能领取试用期工资的 %。一个月按22天工作日计算，她上班9天后发现工作不适合便提出辞职，只能领取1600*50%÷2*9=327.27元，请问，这个公司这样做合法吗？...
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我在成都龙潭寺某某科技公司上班19个月，公司未给我签订劳动合同，现在公司因效益不好已放假一个月，在一个月后的今天要求我到公司结算工资，交接工作，也就是公司要和我解除劳动关系，但是公司要求我主动解除提出辞职，我拒绝了，公司便说从今天起我与该公司再无任何关系，不会再继续给我 ...
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我在一家公司上班9个月，签订劳动合同，但是劳动合同没有给我一份。公司也一直未给我上基本社会保险，我于8月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与补交基本保险？解决途径？双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？如果我仲裁胜诉，社会保险补交费用需不需要我承担一部分？...
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一家地产公司的工程部做一名普通工程师，自07年12月份至今公司未与我签订劳动合同，也未按规定上社会保险，我要求主动提出辞职，并得到合理的补偿。请问律师，如果劳动仲裁认定我获胜了，公司拖欠不给将怎么办？或是仲裁前就要做什么准备？还是不采取仲裁而选取其他好的处理方式？！ 谢谢 ...
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我是2011年9月进入北京一会计师事务所在重庆的办事处，并签订劳动合同；但是在2012年5月29日，董事长要求我开车到大连项目部出差，同年7月董事长到大连 ，又要求我自己主动辞职。在回到重庆后，重庆办事处只有我一人的情况下，我将7月出差补助及从大连返回重庆的路费寄到北京总部，拖到现在也未报销，也未做出 ...
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我在一家公司上班11个月，一直没有签订劳动合同，公司也一直未给我上基本社会保险，我与10月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与基本保险补偿？解决途径？非常感谢双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？谢谢...
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清单等证据材料在案佐证。一审法院认为：大成通号公司虽于2007年8月1日签订书面劳动合同，但因汪某入职时间为2007年4月18日，故双方劳动关系于2007 主动辞职，故对大成通号公司主张汪某系主动辞职不予采信。大成通号公司在未支付经济补偿金的情况下与汪某解除劳动合同，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金 ...
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第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，虽然蔡拾贰在2002年6月19日主动向科龙公司提出辞职，但蔡拾贰 拾贰关于董事酬金的诉讼请求正确，本院予以维持。双方于2001年11月1日签订《辞职同意书》约定因蔡拾贰辞去董事职务，科龙公司愿意补偿其人民币500000元， ...
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。截止到2011年6月30日，你未完成承诺的目标，现公司同意你辞职，在此确定自2011年7月28日起你我之间签订的劳动合同解除”。李某不服，依法向劳动 和逻辑判断，如果没有公司的逼迫，作为一名从普通销售做起的员工，李某不可能主动、自愿的写下这份保证书。保证书是违背李某真实意愿的，并非是员工真实意思的 ...
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答辩意见。 1、皮新建于2010年4月7日与答辩人签订书面劳动合同，劳动合同时间为一年。劳动合同期限自2010年4月7日至2011年4月6日 单位上班。现皮新建仲裁要求解除劳动合同，答辩人认为基于皮新建事实上已经长期单位脱离管理，双方事实上已经不存在劳动关系。 3、答辩人没有主动要求解除与皮新建直接的 ...
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