希望报到时间 申请原因 扩大经营 补充缺员 其他 增补工种 岗位 要求 人数 年 龄 文化 程度 职业资格等级 户口 派遣期限 总数 男 女 本 市 外 地 1 2 3 是否适用编号《劳务派遣合作合同》 是 需变更某项协议 变更__________内容，变更内容作为原合同附件。 否 需要另外签订 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4103.html -了解详情
我公司为了规避风险，将全体员工全部交给劳务公司，签订劳务派遣合同，这样做合法吗？谁有能力解答上一问题...
//www.110.com/ask/question-2750620.html -了解详情
单位临时工被全体节约，未通知员工，是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办？找什么部门解决。因为我是孕妇，所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金，请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了？、...
//www.110.com/ask/question-805896.html -了解详情
你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付 ...
//www.110.com/ask/question-280825.html -了解详情
工作合同被改签劳务派遣合同，因厂房搬迁，不去的员工有赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-2862226.html -了解详情
我是一名电信公司的劳务派遣制员工，已和成都的一家派遣单位签定了无限期用工合同，工作已有7.8年了，但是由于公司压力太大，工资太少，想主动辞职，请问我能享受哪些补尝？如果主动辞职没有什么补尝的话对我们劳动都是否太不公平了？...
//www.110.com/ask/question-2649770.html -了解详情
有限公司劳动合同管理暂行办法》，该办法第十二条规定“员工有下列情形之一的，公司应予解除劳动合同：……（四）未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天的……”。2007年5 勇的双倍赔偿金上，重审法院无视陈勇是依法、依规受襄阳南车公司的派遣，以原铁路系统内部特有的方式，在铁路系统内部单位间助勤，在陈勇与 ...
//www.110.com/panli/panli_46842691.html -了解详情
去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，去劳动仲裁能胜诉 ...
//www.110.com/ask/question-2323740.html -了解详情
去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁能胜诉么？单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。 ...
//www.110.com/ask/question-2323665.html -了解详情
您好我是中国联通的普通员工已工作14年了但是在2007年以前未签订任何合同和交任何保险从07年以后与1家劳务派遣公司签订了劳务派遣合同2年签1次我14年干的是同样的工作请问我现在签的合同合法吗且07年以前应怎么补偿是否应该直接与联通公司签订合同还是为我补交以前的保险...
//www.110.com/ask/question-2269130.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务