剑娥律师评析： 本案是一起用人单位以劳动者严重违纪为由而解除劳动关系的典型案例。本案主要涉及违法解除劳动关系的赔偿金、年终奖的支付等问题，本案的争议焦点有以下 李某严重违纪为由解除其劳动关系是否成立？李某认为自己虽然在2009年3月至5月期间签收了两份过失单，但只能表示收到，并不表示确认过失单上所记载 ...
//www.110.com/ziliao/article-305918.html -了解详情
》2005年第一集 最高人民法院民一庭倾向性意见： 最高人民法院民一庭在讨论本案例时多数人认为，涉及房改政策的房屋买卖合同纠纷人民法院是否应当受理，应当结合当事人 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-253215.html -了解详情
工程分包过程中，谁来承担用工责任的典型案例。为了加强对建筑施工、矿山行业的劳动者的保护，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2005 公司承担对肖某的用工责任。在本案中，肖某要求确认与建设公司的劳动关系并非真正目的，真正目的是在劳动关系认定后的工伤认定及与之相关的工伤索赔。 ...
//www.110.com/ziliao/article-207953.html -了解详情
事务所律师。被告朱?明，男，汉族，1971年2月2日出生，无业，[案例正文]： 原告北京鑫万佳科技发展有限公司，住所地北京市海淀区花园北路35号。 是用人单位了解劳动者全面素质的重要手段，故劳动者如实陈述工作履历是建立稳定的劳动关系条件之一。朱?明本身就经营管理着一家企业，应知道了解劳动者真实的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-57374.html -了解详情
或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国 因此发生争议，Smith先生向上海市劳动争议仲裁委员会要求撤销公司的解除劳动合同通知书，并申请恢复其与该公司的劳动关系。 案例分析： 本案的焦点在于双方关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-137348.html -了解详情
审判，因此采取当事人举证责任，由当事人来承担举证不能的败诉后果。对于上面案例的被告房管局举证存在一个问题，也很少有人去注意举证责任与证明责任之间的 不讨论一审法院的实体裁决是否正确，新的有限责任公司能否恢复原告原国企身份以及劳动关系），驳回原告其他诉讼请求的判决。原告不服上诉，最终二审法院作出驳回上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-3526.html -了解详情
出一幕幕严重危害社会的惨案。在我国从农业社会转向工业社会的进程中，劳动关系将成为社会稳定的一个重要方面，如果刑法不能提供有效的保障，所谓的保 限制减刑的具体条件。立足我国当前司法体制现状，通过最高人民法院作出司法解释或运用典型案例的方式加以指导，统一死刑适用标准，这对于司法中限制和减少死刑无疑具有重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-304297.html -了解详情
出一幕幕严重危害社会的惨案。在我国从农业社会转向工业社会的进程中，劳动关系将成为社会稳定的一个重要方面，如果刑法不能提供有效的保障，所谓的保 限制减刑的具体条件。立足我国当前司法体制现状，通过最高人民法院作出司法解释或运用典型案例的方式加以指导，统一死刑适用标准，这对于司法中限制和减少死刑无疑具有重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-304284.html -了解详情
？2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？[最高人民法院公报案例-何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（摘要）]来源：《最高人民法院公报》 龙章作为第三人四通印制电路板厂的职工，已与四通印制电路板厂建立了事实上的劳动关系。何文良是何龙章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子 ...
//www.110.com/ziliao/article-293791.html -了解详情
成功案例 山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿） 2011年8月，全省民事审判工作会议在济南召开。各中院分管民事审判工作的副院长、与省法院民 报酬或受到事故伤害诉求确认发包人为用人单位。对此，我们认为，因具有用工主体资格的发包人与实际施工人直接招用的人员不具有建立劳动关系的合意，亦未 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务