,自出国的次月起停发工资,保留公职一年,超过一年者按自动离职处理,具体按国发(1986)107号文件执行。(2)自费出国探亲,假期一般为三个 的种类嘉奖;记功;全国民政系统劳动模范(先进工作者);“孺子牛”奖。受上述奖励者,可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务, ...
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回复公务时使用。 (8)聘书:聘用人员时使用。 (9)证明书:对人、事、物之证明时使用。 (10)证书或执照:对个人或团体依法令规定取得特定资格时使用。 (11) 依规议处;其涉及法律责任者,并应依法处理。 一七一、公务员于职务移交或离职时,应将其职务上掌管之档案连同办理移交,并应保持完整,不得隐匿、 ...
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01/07/1997 (1)在符合第(5)款及第15A条的规定下─ (a)倘经向指定人员证明某人故意隐瞒某些对批予退休金或津贴属于关键的事实,指定人员可拒绝批 年第3号第27条修订;由1999年第63号第3条修订) (7A)人员可以书面通知公务员事务局局长,指定其配偶为根据本条就其死亡而获支付死亡恩 ...
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义务? 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有 收集证据,进行公证、申请鉴定等一系列举证措施,最终根据其提供的各项强有力证据,证明被告LDT违反了竞业限制义务,获得了法院的支持,维护了公司的合法权益, ...
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谷大洋店店长。2011年12月16日下午,被告刘继娟为原告胡芬芬办理离职手续,因双方为是否应扣除公司500余元的损失发生分歧,继而相互推搡,原告 胡芬芬要求赔偿1000元后期治疗费、2000元精神损失费的请求,因其无相关医学证明,故本院对此费用不予支持。综上所述,被告亿才公司应向原告胡芬芬赔付2267 ...
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劳办发[1995]176号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归按自动离职或旷工处理问题复函》规定:“按照《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号) 亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下 ...
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的固定月薪内含保密费500元。XX公司支付鲜XX保密费,鲜XX在职期间和离职后,必须严格遵守XX公司制定的有关工作信息和商业信息保密规章制度,履行保密职责 应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的,自本判决内容生效后,权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为 ...
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如没有按时出勤的记录,没有计件的工作记录等。企业要及时作出处理决定书,办理自动离职审批手续。员工辞职的,要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书 合同法》第三十九条的规定,此条规定:“在试用期间被证明不符合录用条件的”,用人单位才可以解除劳动合同。因此,企业负有对试用期员工不符合录用条件的 ...
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8月工资发放表上,我有借据证明, 我需要怎么答辩。 希望法院能查实驳回他请求, 对方上诉,在这样的条件下我是不是可以反诉 现在我如果反诉,追加 需支付被告10月份3240工资,原被告之间就10月份工资没结算清楚,原因是被告自行离职而没有发被告工资10月工资不是被告所说3829双反曾在义乌劳动兼出纳大队 ...
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司法独立是具有普世性价值的制度安排,因此反腐的制度化建设不能舍弃人类文明已经证明为成功有效的制度安排。 反腐若无顶层设计,就会迭出权力的旋转门现象, 组织及其管理机构之间的权利和义务关系,外部则用法律明确社会中间组织的行为规范,界定其角色效应。比如,香港有一套比较严密的公务员离职就业审批制度,如离职或 ...
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