南通市下原建筑安装工程有限公司为被告参加诉讼。 争议焦点： 陈某行为的性质，是雇主行为还是代下原建筑安装工程有限公司履行职务行为。 评议： 目前，农民工往往没有签订用工 系雇主性质，不是履行职务的行为，其雇员在实施雇佣活动中所受损害应由雇主承担赔偿责任。 当然，如果陈某确有证据证明其行为属职务行为，可 ...
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南通市下原建筑安装工程有限公司为被告参加诉讼。 争议焦点： 陈某行为的性质，是雇主行为还是代下原建筑安装工程有限公司履行职务行为。 评议： 目前，农民工往往没有签订用工 系雇主性质，不是履行职务的行为，其雇员在实施雇佣活动中所受损害应由雇主承担赔偿责任。 当然，如果陈某确有证据证明其行为属职务行为，可 ...
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。甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过１４天；船程中配偶 弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费 甲乙双方 ...
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认定上诉人与被上诉人洪XX之间形成了劳务关系是错误的。 雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系，而雇佣人接受 。所以，上诉人与被上诉人洪士良在卸化肥前至事故发生时，双方之间没有任何形成雇佣关系、劳务关系抑或是其他法律关系的意思表示。 上诉人按8元每吨计价向徐 ...
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故被告表示不同意原告的诉讼请求。（周红山律师解读：雇佣关系与承揽关系存在重大区别，雇佣关系中的雇主要对雇员承担责任;而承揽关系中的委托人不对承揽人负责 关系。原告在施工过程中具有独立性，有自主工作的权利，故原告认为原被告之间构成雇佣关系的意见本院不予采纳。原告作为完全民事行为能力人，在施工中未注意自身 ...
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委托代理人杨超，男，1984年12月25日出生。上诉人刘朝霞与被上诉人刘艳雇主损害赔偿纠纷一案，刘朝霞于2010年12月8日向解放区法院提起诉讼，请求 这是一种重大失职行为。二、一审适用法律错误。一审认定被上诉人做为上诉人所雇佣的销售人员，没有尽到安全注意义务，应当承担适当的赔偿责任，意思是被上诉人对 ...
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不予采信。原告张某作为被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司雇佣人员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司应当承担赔偿责任。被告中平能化医疗集团总医院辩称原告张某系被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司的雇佣人员，其与诚信诚家政服务公司签有保洁合同，作为医院在本次事故中 ...
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姐姐家雇了一个开大挂的司机，然后他开空车的途中，由于驾驶不当导致翻车，而后雇主进行了赔偿，一直到他康复出院，所有的费用雇主都承担了，医院也说病好了，可以出院了，而三个月后，司机说自己有脑积水，想让雇主赔偿，想问一下，这时候雇主应不应该继续赔偿？...
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，愿意适当承担点责任。 法院经审理后认为，周老汉受雇于赵某、钱某，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主赵某、钱某应当承担赔偿责任，但周老汉没有按照正常的工作程序添加枕木，自己也有过错，可适当减轻雇主的赔偿责任。吴江某建筑公司将部分打桩工程分包给无相应资质的赵某、钱某，应对赵某、 ...
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解答，并简要分析： 一、刘某、周某受雇佣，二人在雇佣活动中遭受人身损害，根据法律规定可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿 险的赔偿范围，保险公司基于法律规定和保险合同约定对刘某、周某负有赔偿义务。故雇主梁某也有权对保险公司行使追偿权，保险公司应将赔偿款直接赔付给雇主。 ...
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