管理部门组织协调。第三十条新建、改建、扩建旅游景区、旅游度假区、大型旅游餐饮住宿设施、大型文化娱乐场所，应当依法办理有关审批手续，建设规模、建筑风格应当 投诉电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时 ...
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农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。二、专项检查内容用人单位按照国家工资支付有关 工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、专项检查方式和步骤专项检查分四个 ...
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顾虑义务适用的范围也不断的扩张。通常来讲，安全顾虑义务广泛适用于雇佣、劳动合同及承揽合同中的劳动灾害事故、学校事故、医疗事故、特别权力系事故（如刑管所、 的方法，所以应对其作目的性扩张解释。最高人民法院副院长黄松有认为，除住宿、餐饮、娱乐经营活动外，还应包括商店、车站、公共浴室、美容美发店、银行、证券 ...
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租车协议均为原件，其记载内容能够与本案其他证据相互印证，故应予采信。而餐饮费收据、服务业定额发票、结帐单虽为原件，但所记载的内容未能表明其与本案 事故引起的人身伤亡赔偿纠纷案件。本案中，虽然死者邓行斌与被告顺利公司之间没有签订劳动合同，但邓行斌受被告顺利公司的雇佣，在被告顺利公司所经营的“顺利22”轮 ...
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、《火化证明》复印件；2、10张解剖费收据(数额共1，000元)；3、5张餐饮发票(数额共为460元)；4、134张车票(数额共1，801.3元)；5、陈炳 本均受雇于被告陈炳华，一起从事搬运工作，被告王希文与王那本没有劳动合同法律关系，五原告请求被告王希文承担赔偿责任，没有事实和法律依据，应予以驳回 ...
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和企业所得税。当年新招用下岗失业人员不足30%的，根据招用人数，按一定比例减征企业所得税。对各类服务业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经审核从再就业资金按招用人数提供为期3年的 ...
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旅游者提供真实、准确的旅游服务信息。为旅游者提供游览、旅行、住宿、交通、餐饮等旅游中介服务的网络旅游经营者，应当选择有经营资质的旅游经营者作为服务提供方 第四十条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。旅游从业人员有权获得工资以及其他合法的劳动报酬，并享受相关福利和社会保险等待遇。第四十 ...
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劳动法律、法规为依据，且均有强制性规定，法律虽允许当事人协商签定劳动合同，但协商的内容不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些饭店，特别是 等，以法律的形式作出规定。[v]参考文献：[i] 商务部部长助理黄海在中国餐饮博览会上的演讲[ii] 《浅论我国饭店业立法的基本原则、主要内容》2004-11- ...
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、财政拨款的事业单位和社会团体的公务活动，可以委托旅行社办理交通、住宿、餐饮、会务等事务。第二十三条旅游行政管理部门应当建立健全旅游统计体系，开展旅游 第五十五条旅行社聘用导游人员和领队人员应当依法订立劳动合同。劳动合同约定的导游人员和领队人员劳动报酬不得低于旅行社所在地最低工资标准。第五十六条旅游者 ...
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调、快审的原则，有效维护农民工 合法权益。坚持建筑、加工制造、餐饮服务及其它劳动密集性企业领域农民工工资支付案件，由项目所在地人力资源社会保障行政部门属地 户数，拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额，补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数等，报省专项检查领导小组办公室。3．请各市人力资源社会保障局 ...
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