按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理、严格考核的事业单位人员聘用制度。落实用人单位用人自主权，打破身份限制，实行自主聘任。坚持和完善事业单位 。根据财力增长情况，逐步提高地区附加津贴标准。改革事业单位工资分配制度，对财政拨款的事业单位，逐步推行编制内工资总额包干，推动省属高校财政拨款体制改革，制定按 ...
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的不同，分为三大类：基本教育规模编制、专职科研编制和附属单位编制。学校在执行编制法规、政策的前提下，在核定的人员编制范围内，具有校内编制管理的自主权 ，享有事业编制离退休人员的同等待遇，在实行养老保险制度以后离退休的，按养老保险有关规定执行。改制后新聘用的后勤经营服务实体人员，实行劳动合同制，其工资、 ...
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内容的人事制度改革，按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，通过单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘用人员的责、权、利，保证双方的合法 其经济补偿、退休标准、社会保险衔接及经费保障等可参照当地事业单位改制的有关政策执行。对改制过程中的分流人员，按有关规定予以妥善安置。改制时已离退休人员原有 ...
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、人员自主择业、政府依法管理，配套措施完善的分类管理体制。(2)全面推行聘用制度。改变现行事业单位人员管理办法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位 兼顾公平的分配原则，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的 ...
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的原则，转变职能，调整内设机构，实行政事分开，将大量事务性工作交给事业单位和社会团体，把工作重点真正转移到宏观调控上来，加强调查研究、统筹规划、政策 行政首长负责制。协会常设机构的工作人员，一般实行聘任制和聘用合同制。工作人员的工资、奖金和福利待遇，属于事业编制的按同类事业人员的标准执行，属于社团编制 ...
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社会开展艺术辅导等有偿服务和参加各种形式的再就业培训。艺术表演团体新进人员按《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法(试行)》，在政府人事部门指导下 调出手续或退休手续时，按档案工资计算。从2003年起，省直艺术表演团体离退休人员的工资由省财政全额供给，在职人员的工资以现有编制内实有在职人数扣除 ...
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《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、省人事厅《关于印发〈云南省事业单位聘用制度试行办法〉和 管理权限，通过竞争方式选拔聘任，定期考评，优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则 ...
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三类：第一类是指承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为纯公益性水管单位，定性为事业单位。第二类是指承担既有防洪、排涝等公益性任务， 公司或水利工程物业管理公司等专业化养护企业，主要承担原单位或其他相关工程及设备的维修养护。维修养护人员的工资费用逐步过渡到按维修养护工作量和定额标准，不 ...
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选拔，按干部管理权限呈报、任命，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则，按 学校、医院应移交当地政府管理，人员成建制划转。在分流人员安置过程中，应严格按照黑龙江省事业单位人事制度改革的有关规定办理。各类水管单位应按照国家和省 ...
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国家规定的同类在职人员的工资、福利待遇。培训结束后，在职位空缺并符合条件的情况下，可以回原单位或到其他部门工作。（七）加强企业、事业单位和基层组织１． 企业的监管，对企业财务状况、企业主要领导成员的业绩进行评估和评价；加强对重点建设项目的监管。（九）清退借调和临时聘用人员对机关中现借调和临时聘用的人员 ...
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