应按公司员工对待，允许其参加企业改制，在李保成、天工集团之间的劳动关系未经法定程序解除的情况下，天工集团仍应当为李保成补交拖欠的养老保险金和失业 成申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，李保成与天工集团之间劳动关系依然存在，应允许其参加企业改制的事实证据不足，适用法律错误，导致原审判决处理失当，应予以纠正。故 ...
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应按公司员工对待，允许其参加企业改制，在王金伟、天工集团之间的劳动关系未经法定程序解除的情况下，天工集团仍应当为王金伟补交拖欠的养老保险金和失业 伟申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，王金伟与天工集团之间劳动关系依然存在，应允许其参加企业改制的事实证据不足，适用法律错误，应予纠正。故天工集团部分上诉理由成立 ...
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，公司总经理怀疑财务主管小张的经济问题与刘某存在关系，于是公司便以刘某涉嫌经济犯罪为由，与其解除劳动合同。 【导致结果】 刘某可能存在经济犯罪只是 机关传唤或者协助司法机关调查案件事实，并没有构成被司法机关定性并追究刑事责任，因此，公司依据这一理由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经 ...
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一方本单位职工“身份”这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面 中，周某与某晚报发行公司之间似乎形成了劳务合同关系，因为他们之间签订的是《劳务责任协议书》，但事实并非如此。从协议书的内容上来看，该晚报发行公司与 ...
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到劳动局准备再次交纳养老保险时，被告知原单位已经与我解除了劳动合同．现在原单位不承认我与原单位存在劳动关系，说我是空挂户，我应该怎么办？ 我现在可以提供 证，我能够列举出当时工友的名字，现在我的证据能不能证明我与原单位有事实劳动关系？我如果上诉法院，我应该要求哪些权益，在整个过程中，我只拿到了２０００ ...
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为劳动关系，故王某要求确认其与劳务派遣公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。因2007年9月10日，王某未经全聚德公司同意擅自离岗返乡 劳部发（1996）354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定：用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与 ...
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劳动报酬且报酬不低于国家规定最低标准的权利、依法解除劳动合同并获得经济补偿的权利、享受休息休假的权利、享受劳动安全卫生保护的权利以及社会保险保障的权利，同时将 劳动关系的从属性为依据，并不以自由合同为原则，而是坚持了事实第一的原则，劳动关系的确认是以劳资双方的实际行为为依据，而不考虑双方如何表述他们的 ...
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为劳动关系，故王某要求确认其与劳务派遣公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。因2007年9月10日，王某未经全聚德公司同意擅自离岗返乡 部发（1996）354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与 ...
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另一方本单位职工身份这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的 中，周某与某晚报发行公司之间似乎形成了劳务合同关系，因为他们之间签订的是《劳务责任协议书》，但事实并非如此。从协议书的内容上来看，该晚报发行公司与 ...
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》第八十二条及有关规章之规定判决：(一)陈培玲与上海光学机械厂补签劳动合同；(二)上海光学机械厂支付陈培玲生活补贴2050元，独生子女费30元，合计2080 上诉主张。本院经审理查明，原判认定事实正确。本院认为，依法成立的劳动关系，非因法定事由，或双方协商约定，不得随意解除。上海光学机械厂在与陈培玲未 ...
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