2010年2月10日至2011年3月19日期间，接受被告某某公司聘用，担任该公司销售业务经理。在原告李某某在被告某某公司工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。后双方因发生二倍工资争议，于2011年3月25日申请至重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会，后经该委员会审理，于2011年5月6日作出渡区劳人 ...
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协议、股东会决议、指定代表人或者共同委托代理人的证明、公司董事成员、监事成员、经理情况、公司股东（发起人）出资情况表等工商档案材料。 经庭审质证，原告及被告 取材料时摔伤，致使腰椎骨折，脊髓损伤。2004年9月15日，经南召县人事劳动和社会保障局召人劳（2004）75号文件认定原告为工伤。2006年 ...
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法律工作者。上诉人西峡县华邦食品有限公司（以下简称华邦公司）与被上诉人王向阳为劳动争议纠纷一案，西峡县人民法院于2011年6月20日作出（2010）西民一初字第 。相反王向阳在一审中向法院提交大量证据证明其参与华邦公司工作，且任副经理。故华邦公司应支付其正常上班期间拖欠的工资，其工资标准的计算系按照华 ...
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8月22日，扬州海龙实业有限公司给原告张××下发聘书，聘请张来成为北方冶炼公司副总经理兼铅厂厂长。2001年8月23日，扬州海龙实业有限公司董事长兼总经理于××（甲方 豫法民提字第56号民事判决，认为二审判决定性不当，该案系债权纠纷而非劳动争议纠纷，对（2009）济中民三终字第97号民事判决予以维持。 ...
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，该公司总经理。被告福建省隆盛建设工程有限公司第二工程处负责人林君谨，该工程处经理。被告福建省隆盛建设工程有限公司、福建省隆盛建设工程有限公司第二工程处委托代理人杨 通路桥工程局郴宁高速第五合同段项目经理部、追加被告四川武通路桥工程局劳动人事争议纠纷一案中，原告程正顶以需要补充证据为由，于2011年8 ...
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号。 上诉人邱志强与上诉人河南金星啤酒厂、原审被告金星啤酒集团有限公司劳动争议纠纷一案，邱志强于2012年1月16日向河南省郑州市管城回族区人民法院 2月至2010年8月待岗期间的工资4800元。2011年12月27日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2011）0473号仲裁裁决书，裁决 ...
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，x公司工作。委托代理人董x，上海x律师事务所律师。原告乔x诉被告x公司劳动合同纠纷一案，本院于20xx年x月x日立案受理后，依法适用简易程序，于 时效。经审理查明，乔x于20xx年x月xx日进入x公司工作，担任综合管理部人事主管。20xx年x月xx日，双方签订了期限为20xx年x月xx日至20xx年 ...
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应届毕业生办理落户手续所需材料”。（5）所附文件第40—55页。4、新传扬公司的网页上存在五湖四海公司的信息，如：（1）“人才派遣管理模式”——“五湖四海公司以劳动人事政策法规为依据，管理员工的人事劳动关系”；（2）“注：医疗保险最低缴费基数为北京市上年社会平均工资*60%， ...
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劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于同年11月4日公开开庭进行了审理。原告于XX、被告上海XX有限公司 中约定的给付义务。2010年10月8日，原告于XX向上海市浦东新区劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁，要求被告上海XX有限公司按10%支付原告奖励费用人民币62万元 ...
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女，住上海市XX室。原告余XX诉被告上海XX酒店（以下简称XX酒店）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于2010 解除劳动合同的赔偿金。对于原告所主张的2010年6月份的奖金，被告并没有客房部经理可发奖金的规定，2010年6月被告实际上也未发放过奖金，原告对此并未 ...
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