》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。然而 很好地认识这个问题。 从经济学角度分析其中的原因：首先，大、中型企业规模大、员工多、管理规范，内部规章制度已经相对成熟、规范，须做的只是进一步的 ...
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》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。然而 很好地认识这个问题。 从经济学角度分析其中的原因：首先，大、中型企业规模大、员工多、管理规范，内部规章制度已经相对成熟、规范，须做的只是进一步的 ...
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娜、李*和我，大概有三十多人。这次弄了一个横幅：拥护国家道路运输条例、维护合法权利。信访局的人接待我们之后，我们就回平顶山了。第二次是在 保卫部的工作人员王**、王**、任**峰、岳**、李**殴打，致李**轻伤，严重干扰了企业的正常经营秩序。 上述事实有以下证据证实： 1、被告人杜红军、辛建国、崔 ...
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中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》（组通字［1991］13号），特制定本办法。第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是 个人全貌，人事档案室要经常通过有关部门收集全公司员工的工作调配、干部任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、 ...
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法律和法规的管辖和保护。其一切活动均遵守中国的法律、法令和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围和规模 第六条公司宗旨为：______________________（注 并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映职工的意见和 ...
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法律和法规的管辖和保护。其一切活动均遵守中国的法律、法令和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围和规模 第六条公司宗旨为：______________________（注 并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映职工的意见和 ...
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的物资和资金保障。5.2.4红十字会、慈善协会等社会公益性组织应在各自工作条例规定的范围内开展互助互济和经常性救灾捐赠活动。加强与国际红十字会等国际组织的 法人单位和其他组织购买财产和人身意外伤害保险。从事高风险活动的企业应当购买财产保险，并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人和其他组织为应对 ...
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内部消防安全管理制度，严格落实安全生产责任制，充实内部消防管理机构、人员，加强员工消防安全教育培训，制定和实施灭火疏散逃生演练；认真开展防火巡查，及时整改 工作指标实施同制定、同考核，兑现奖惩，确保农村消防工作健康、顺利发展。切实形成乡镇人民政府领导，村民委员会、村办企业、个体业主、村民代表共同参与、 ...
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逐级分解，层层落实到每一个岗位、每一个员工;建立健全安全生产管理机构，配足安全生产管理人员，300人以上的企业要设立安全生产专门机构，300人以下 法制和执法队伍建设，努力构建安全生产监管长效机制。加快《淄博市安全生产监督管理条例》的立法调研，争取早日颁布实施。研究制定《淄博市重大事故隐患责任追究规定 ...
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种法律关系有的是属于民事法律关系，如饭店经营者与饭店消费者之间和饭店经营者与相关企业经营者之间的法律关系；有的则是行政法律关系，如饭店经营者与旅游、公安、 日常事务而把安全工作置之度外的现象。要把安全工作作为检查、评价、奖惩部门经理和员工工作的一个重要条件。饭店管理者应当做好安全工作的检查监督，以确保 ...
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