最低工资标准的人员；(4)其他从事合法经济活动，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员。(三)继续留在改制后企业职工劳动关系的处理办法。1、对继续留在改制企业 企业解除劳动关系并已实现再就业的人员，其再就业期间不享受失业保险待遇，原累计缴费时间予以保留，继续缴纳失业保险费的，再次失业后，前后缴费时间可以 ...
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的监督。第十条参保单位合并、分立、转让、终止时，应当按规定程序清偿欠缴的基本医疗保险费。企业依法宣布破产时，必须优先清偿欠缴以及一次性缴足在职职工当年 职工住院分娩所发生的医疗费用，不列入基本医疗保险范围。职工工伤、生育医疗保险办法另行规定。第二十八条参保职工因公外出或法定假期和探亲期内在异地急诊住院 ...
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的中直、区直机关、事业单位和中直企业自治区级管理机构，按照统一政策，统一标准，同时起步，分别运作的办法，建立职工基本医疗保险制度，待条件成熟后实行属地管理 。职工家属、在校大中专院校学生的医疗费用，职工因工伤、职业病、生育支出的医疗费不列入基本医疗保险范围，仍按原资金渠道解决。第七条为了不降低一些特定 ...
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周转金和支付备用金由劳动保障行政部门和财政部门共同核定。收支两条线管理的具体办法由市劳动保障行政部门商财政部门另行制定。存入银行和按照国家规定购买国债的 、关闭、解体、改制企业、事业单位自愿申请自谋职业领取了一次性安置费的职工；(五)依照法律、法规或者市人民政府的规定，不享受失业保险待遇的其他人员。 ...
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医院（含治疗型家庭病床）为１０％；退休人员减半。第二十条特殊情况按下列办法处理：（一）精神病患者住院不设起付标准，住院医疗费个人负担１０％；退休 职业病所发生的医疗费用，从工伤保险基金中列支；女职工因计划生育所发生的医疗费用，从生育保险基金中列支。大专院校在校学生或企业职工供养的享受半费医疗的直系亲属 ...
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流动性较大的企业及其职工，应以相对集中的方式参加本市基本医疗保险。城镇个体经济组织业主及其从业人员、自由职业者、乡镇企业及其职工参加基本医疗保险的具体办法另行制定。第 第二十四条下列情况发生的医疗费用不予支付：（1）工伤（含职业病）、生育及其并发症；（2）违法乱纪所致伤害；（3）交通事故；（4）自杀、 ...
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按《条例》第二十五条规定提取工资储备基金的，从下年工资总额中如数核减。企业职工的工资、奖金、津贴及其他工资性收入，都必须纳人工资总额。实行承包经营 的转业训练和生产自救。 养老保险金和待业保险金实行全省统筹。医疗、工伤、女职工生育等保险，由劳动部门的社会保险机构在试点基础上遂步推行。 第三十八条 建立 ...
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养老保险相结合的制度。提倡企业根据自身经济能力，为本企业职工建立补充养老保险。个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加并选择经办机构。建立和完善职工 使用按本省有关规定执行。逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度。切实加强保险基金的管理和审计，保险基金的收缴、使用和管理要接受同级财政、 ...
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大于60周岁的，其个人账户养老金的计发月数相应减少，具体办法按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）文件的有关规定 机构提供对重度残疾人、残疾人低保对象、五保对象、独生子女伤残或死亡后未再生育或收养子女的生活困难的夫妻等特困群体人员名单，协助做好此类人员的参保登记 ...
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很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等 就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一 ...
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