条 为维护员工的合法权益，调动员工的积极性，建立协调稳定的劳动关系，提高企业设备维护质量和经济效益，促进企业持续稳定发展，______电信公司长途电信线路局 企业必须严格执行国家和地方政府有关劳动安全卫生的法律规定，建立劳动安全卫生制度，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对 ...
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10月9日，南海发电一厂有限公司(以下简称发电一厂)根据其公司的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》的有关规定，作出南电一字[2002]17号《 春节慰问金发放方案》是经过厂务会工会联席会议通过的，体现了企业的自主经营权，程序合法，内容也没有违反法律法规的规定，而且根据《二00四年春节慰问金发放方案 ...
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次请假时向原告提出请假报告，获批准后才去休假，说明其作为公司的部门经理，对请假程序及考勤制度的执行是非常清楚的。因此，被告在第1次假期未届满之 关于劳动法若干条文的说明关于第25条“严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定”的规定，对旷工的认定 ...
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反映个人问题或借故纠缠领导。被告认为原告对被告的处罚缺乏法律和制度依据，违反《企业职工奖惩条例》，适用厂规不当。原告对被告多重处罚，加重处罚没有 代表大会审查同意。关于公司的劳动规章制度应进行备案审查的问题。作为备案制度系劳动行政部门为规范用人单位劳动管理行为，预防劳动违法，维护劳动者合法权益而建立的 ...
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责任制度，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容：（一）主要负责人、其他负责人的安全生产责任制 能力。第四十六条生产经营单位应当接受工会的监督，为工会依法维护职工的合法权益创造必要的条件，对工会提出的有关意见和建议应当认真研究解决。第四 ...
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的企业事业单位和机关团体职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。第二章行政管理第八条广州市人民政府授权开发区管委会行使以下职权：（一 运用资金，采购生产资料，销售产品；依法自行确定工资标准，工资形式和奖励、津贴制度；可以根据需要自行确定机构设置和人员定额或编制，依法招聘、辞退经营管理 ...
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”等行政侵权行为而导致的恶性案件和重大突发性事件，行政处罚及时、公正、合法，法律文书规范，计划生育案件结案率达80%。6．加强计划生育协会工作，重点企业 企业改制面达98%，职工身份转换面达92%。2．完善股份有限公司联系制度，建立拟上市公司信息库。3．积极开展股权质押融资、信托融资和票证融资的探索 ...
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第五次会议通过 第一章总则 第一条为了发展社会主义基层民主，完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系，促进企业、事业单位健康发展，根据宪法和 生活福利的重大事项；（四）评议企业中层以上领导人员，提出奖惩和任免建议；（五）选举、罢免公司董事会、监事会中的职工代表；（六）依照法律、法规 ...
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责任制度，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容：（一）主要负责人、其他负责人的安全生产责任； 能力。第四十六条生产经营单位应当接受工会的监督，为工会依法维护职工的合法权益创造必要的条件，对工会提出的有关意见和建议应当认真研究解决。第四 ...
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的通知鲁政发(1982)113号．关于发布《山东省实施〈森林防火条例〉办法》的通知鲁政发(1988)70号．关于发布《山东省市长、专员绿化目标责任制奖惩办法》的通知鲁政发(1989)17号．印发省水利厅《关于解决水利基本建设民工伤亡抚恤办法的报告》的通知鲁政发(1984)157号．关于颁发《山东省 ...
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