原告)陈其春，男，1972年8月10日出生，汉族，原海口金盘饮料公司员工，住海口市金盘工业区金盘大道。委托代理人黎明，海南坤和律师事务所律师。 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：＂劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 ...
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原告)黄仲良，男，1975年12月25日出生，汉族，原海口金盘饮料公司员工，住海口市龙华路50号。委托代理人黎明，海南坤和律师事务所律师。被上诉人 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：＂劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金 ...
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参加过药剂、设备的制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁 有这么多人知道就不成其为秘密。本院认为：(1)根据翁锁坤与濑江公司签订的聘用协议的约定，翁锁坤除业务开拓外有权参与合同谈判、调试、采购、制药、检测 ...
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合同书》中均没有关于年终奖计算的约定。按公司规定，年终奖结合员工年度绩效核发，即员工的年终奖与公司业绩、员工表现、员工成绩、工作完成度均相关。而 于2013年7月被撤销，徐某于2013年12月提出离职后也没有参与公司2013年度的年终考核。公司根据徐某2013年度所负责项目的业绩、职责岗位、工作表现等 ...
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还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订 、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。 3、协议条款只对我做了限制和赔偿十万的约定。但没有任何针对我的经济补偿，我问过公司人事，他 ...
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公司合同约定每月15日发上个月工资，我7月21日离职，离职时6月份的工资都没有发，8月20日老板说宣布公司解散，公司解散时全体公司员工都没有发工资，然后说钱 发，但是直到今天10月8日都还没有发，现在已经联系不到老板人了，打电话也不接，一共有15个员工6月份和7月份的工资都被拖欠了，请问我们该怎么办？...
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了两天，17号说不干了；他们答应了，什么也没说。 之前约定6月16日去公司结算工资，我当时没去，后来我给他们的负责人打了很多电话也不回 约定是周休一天，如果当月我的工作时数大于21.75（广州市最低月工资标准1550÷广州市全日制员工最低时薪8.91÷8小时每天），多出的时数是否应该计加班按1.5倍来 ...
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员工未提交身份信息 不能作为用人单位免除未签劳动合同双倍工资责任的抗辩理由 2013-12-09 李某离职后向上海某广告公司主张未签订劳动合同的双倍工资 劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第八十二条用人 ...
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的王姐（名字：王清玲）一起去照相，因为当时我们定做的工作资料要把员工的相片放在上面，所以旅行社当时急需相片马上定稿打印宣传资料，韦婵媛对相片用途表示 了1000多份，都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班几天后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后，委托他人找到被告公司， ...
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向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告西安×××公司委托代理人张××，被告贺××及其委托代理人从××均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 期间银行房款借款凭证十张及客户房款一次性全额收款收据一张，原告应按约定给被告发放销售提成。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第 ...
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