促进科技人员合理流动16、在支持和鼓励各类专业技术人员以调离、辞职、停薪留职、兼职或业余服务等方式向国营小型企业和城乡集体企业流动的同时，大力提倡科研机构、 第六条 任何单位和个人不得用非技术贸易挤入技术合同，逃避国家税收，滥发奖金。对经济合同、劳务合同、承包合同中特定的技术开发、技术转让、技术服务及 ...
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招标投标和承发包的管理和监督工作；组织协调建设企业参与国际工程承包、建筑劳务合作。(七)勘察设计处拟订工程勘察设计咨询市场的规章制度并监督执行；提出工程 、人员编制建设厅机关行政编制62名。其中厅长1名，副厅长3名(不含兼职纪检组长)，总工程师1名，正副处长(主任)26名(含机关党委专职副书记)。后勤 ...
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、机关、团体、学校、企事业单位、建筑工地的流动人口登记站，设立专、兼职流动人口协管员，通过经常性的教育培训，提高他们的素质，积极发挥其作用 雇佣暂住人口“五证”(身份证、暂住证、劳务许可证、计划生育证、临时船民证)管理制度，对于雇佣海上流动人口的船主或老大，签订双重治安目标管理合同，对需要雇佣外来人员 ...
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，正确处理龙头企业与基地、农民之间的关系，鼓励和引导他们通过股分合作、签订合同等形式结成利益共同体。 7.建筑、房地产和新兴建材业。要充分利用国家加快基础设施 支持科研单位与企业合作、合资、联营，以研究成果入股，或者科研人员专职或兼职到企业从事科研开发。企业要自觉地成为技术创新的主体，市级企业集团都要 ...
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机制，启动人才柔性流动和管理机制，鼓励高等学校、科研院所的专业技术人员到企业兼职。发挥科技社团聚集人才的作用。建立健全人才流动市场，提高人才资源的市场化 制度，2005年基本实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。完善劳动合同制度，改善劳动关系。认真落实促进再就业的各项扶持政策，政府出资开发的 ...
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1）条第八条 劳动监察的内容：(一)劳动力管理：1、劳务中介组织的业务活动；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工和用工情况；4、 与职责第九条 各级劳动监察机构应当配备专职劳动监察员；根据工作需要，可以配备部分兼职劳动监察员。劳动监察员应从作风正派、清正廉洁、熟悉有关劳动法规和政策，具有一定 ...
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和指导。第八条劳动监察机构须配备专职劳动监督员，并可根据需要聘任部分兼职劳动监察员。各级劳动监察机构的专兼职劳动监察员，须经部或省劳动监察机构统一 十二条劳动监察的内容(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)用工来源及办理用工手续的情况；(三)劳动合同的签订、履行情况；(四)遵守 ...
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； (十一)用人单位遵守女职工、未成年工、残疾人劳动保护法规的情况； (十二)劳动者遵守劳动法规的情况； (十三)社会劳务中介机构、社会培训机构和社会职业技能考核鉴定机构遵守有关规定的情况； (十四)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业 ...
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机构签订的劳动合同复印件（加盖申报机构公章）； （8）申报机构为专职注册房地产估价师缴纳社会保险的缴纳凭证复印件（加盖申报机构公章）； （9）兼职房地产估价师注册 建设部，由建设部作出行政许可决定； （3）工程勘察乙、丙级及工程勘察劳务资质，经市建设行政主管部门对申请材料进行初审，并将初审符合条件的 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第六条劳动行政主管部门的劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。劳动监察员，应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、 1）条第八条劳动监察的内容：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为 ...
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