我于2013年2月26号通过劳务派遣(与劳务派遣签三年合同)进入一家用人公司上班,到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订 的(没有任何补偿)行为没有提出任何异议。2014年6月份陆续有(用人公司)员工赔钱走人,去用人公司询问我的年限能否合并,答复是从今年5月1号开始算年限。请问 ...
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我公司本身有劳务派遣资质,与我公司合作的实际用人单位有对外派遣资质,请问我公司还需要对外的派遣资质吗?我们公司只是经营范围有劳务派遣项,我们是服务于国内的企业,所有出国手续都是由该企业办理...
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,1个半月后签了一年的劳动合同。10年又续签了3年。至13年6月10日A公司没有再续签劳动合同,却要求签劳务派遣合同。问题一:该情况可不可以拒签劳务派遣合同?为何?问题二:合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无固定期限劳动合同,如不续签劳务派遣合同,该公司 ...
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我是劳务派遣工,跟劳务公司A签订的3年合同,派遣到B公司工作,3年合同到期后,B公司说:要想继续留下工作,必须与劳务公司A解除合同,然后与劳务公司C签订合同,否则辞退。请问这种做法是否符合法律规定,如果我同意改签合同,能否索要赔偿。...
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辞退,从此以后我们就是跟中介签合同仍旧在公司工作,名曰劳务派遣。生活中有事情需要公司出具证明的时候,公司以不是本公司员工为名拒绝。 到如今2012年为止, 我们想提出增加怎么办,中介回答只要不少于济南市最低工资他们就不会出面。总感觉公司和中介都在钻法律空子来剥削我们,所以想咨询下这方面的专家,同时想听 ...
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我下个月结婚,年龄达到晚婚的规定,但是我在向公司询问有没有婚假时,公司回答我说像我们这样的劳务派遣工作人员不享受婚假待遇!但是我记得以前公司给我们厂的 提到过关于劳务派遣工作人员的福利问题。其中就有关于婚,产假的条款!请问劳务派遣工有婚假吗?如果有的话,向我这种情况该怎么办?那是不是等我怀孕的时候,我 ...
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说有补偿金从2008年算起,请问这个计算方法对吗?再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话,以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同,而公司不同意跟我不再续签的话,请问补偿金如何计算?...
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要求 文化 程度 职业 资格 等级 户口要求 工资 福利 待遇 派遣期限 总 数 男 女 1 2 3 服务 方式 职业介绍 劳动事务代理 签订劳务派遣协议 招聘 方式 用人单位自招 联合招聘 全权委托 派遣公司意见(盖章) 说明:本表一式两份,用人单位一份,派遣公司一份,作为劳务派遣合作合同的附件 ...
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签的是劳务派遣合同公司要搬厂合同没到期要求我回到劳务派遣要赔钱吗...
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我在温州,我想咨询一下:我为某事业单位劳务派遣人员,截至目前已工作3年,至13年7月派遣到宁波劳务公司,在宁波参保;13年8月至今派遣在杭州劳务公司温州分公司在温州参保;温州政策是8月缴费次月才生效,缴满半年才享受待遇,因此我医保8月中断了;本人十二月份查出畸胎瘤,一月份手术, ...
//www.110.com/ask/question-2435774.html -
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