，每输出一名并与用人单位签订一年以上劳务合同的，从再就业基金中支付给负责组织劳务输出的部门100元，外出务工的国有困难企业下岗职工基本生活费按三个 情况建立下岗、失业职工再就业集贸市场。各用人单位招收失业职工并签订一年以上劳动合同的，可将该部分失业职工应享受的失业救济金作为工资性补贴，一次性支付给用人 ...
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的养老、医疗和失业保险费计算。上述"4050"人员在公益性岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限可以延长(超过3年的社会保险补贴所需资金由当地 管理；完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制；推进跨地区劳务协作和对外劳务输出；促进城乡统筹就业。发展改革部门要统筹经济与就业发展，研究 ...
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提高素质．增强市场经济意识，积累资本返乡创业并带动就业。“十五”期间，每年组织劳务输出４０万人次以上，劳务创收５亿元、要努力开辟境外就业渠道，通过国际劳务 经济组织扩大就业容量。用人单位与所招用的国有企业下岗职工签订３年以上劳动合同的，每招用１人，从再就业资金中拨给１０００元就业补助费、就业补助费由 ...
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企业裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工 合作。各有关职能部门要密切配合，积极扶持发展境外就业和劳务中介组织，依法加强境外就业和劳务输出的管理，提供良好服务。五、统筹兼顾，全面做好就业工作（ ...
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的操控测试，而且是隐秘操作。 4：躲避税务部门的检查，谎报公司工作人员人数。 5：与公司员工不签订任何劳务合同，不交医社保，并帮忙员工旅游签证出国工作。 6：公司没有实际运营的项目，欺骗税务局，工商局那么第一点不具备劳务输出资质进行劳务输出合法吗？还有操作与博彩 ...
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人员到甲方指定地点参加培训。利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_________元／人；中级_________元／人；初级_________元／人。（八）劳务输出合作甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等 ...
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技能鉴定和专项职业能力考核各5万人。三、积极拓展市外劳务输出渠道。加强与输入地的劳务协作，拓展市外就业基地，继续动员和鼓励农民工外出就业。2009年 短期流转且农民工要求收回土地承包经营权的，原则上应退还农民工。长期流转又有流转合同的，可依法由双方协商解决；双方有纠纷的，可通过法律程序解决。积极推进 ...
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开办劳务分包企业，降低门槛，让二级以上企业都能组建劳务分包企业。对建筑劳务输出的重点县区，要重点支持，各有关部门要在培训、劳动保障、交通、子女教育 、安全、市场管理资源进行整合，实现工程建设领域“一站式”服务和集中统一执法。依法查处阴阳合同，虚假招标，明招暗定，转包、违法分包等违法行为，重点加强对招标 ...
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、劳务分包企业，与省外大中型城市和大型施工总承包企业建立定向输出计划，扩大建筑劳务输出规模。建设行政主管部门要提高驻省外办事机构的服务能力，加强对出省 评标中的权重，实行优质优价。对获得国家和省级奖项的工程，可在工程承发包合同中约定由发包方给予承包方奖励，其费用列入工程总概算。(四)推进建筑节能。认真 ...
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场地、技术、设备、原材料等方面给予扶助，并可经有关主管部门批准，以签订合同形式折价有偿调拨。第九条 公司的利润按公积金40％、公益金30％，劳动分成 工资、福利费(含社会劳动保险金)后支付给个人。公司可向接收劳务的单位收取劳务输出服务费，数额不得超过输出人员工资总额的3％。公司在市内招收的临时工的，应 ...
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