赵玲,河南得益律师事务所律师。上诉人李炯臣与被上诉人郑州煤矿机械集团股份有限公司因劳动争议纠纷一案,李炯臣于2010年2月2日向郑州市中原区人民法院提起诉讼, 计算有此项费用的辩称,因提交的原告工资明细表原告无异议,故被告的此项辩称意见该院予以采信,原告的此项请求该院不予支持。关于原告诉求判令被告退还 ...
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1月起支付罗兰芬每月二倍的工资1995.98元,逐月计至签订书面劳动合同为止;7、华普正方公司支付拖欠罗兰芬2008年1月工资997.99 ]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定:“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生 ...
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问题意见 为保护船员及用人单位双方的合法权益,规范上海辖区法院船员劳务合同纠纷和船员劳动争议案件的受理,按照《民事诉讼法》、《海事诉讼特别程序法》、《海商法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释的有关精神,结合上海辖区法院审判实际,提出以下指导意见。 一、《案由规定》第 ...
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。调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列 书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。第十五条调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人不愿调解的,应作好 ...
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1 办理失业证 1 工伤保险参保 1 常驻制 独立窗口 县属企业集体合同审核 1 农民工手册 1 工伤保险待遇支付 1 县级初级职称评审委员会评审结果审批 1 人事劳动争议仲裁 1 企业生育保险参保 1 县级初级职称评审委员会组建审批 1 劳动保障行政复议 1 企业生育保险待遇支付 1 设立人才 ...
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,劳动争议仲裁委作出的裁决为终局裁决。然而,上海高院制定的《关于劳动争议纠纷若干程序性问题的意见》规定,一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准,确定 法院之间是审判监督、指导关系,为避免上下两级法院裁判的冲突,依民事诉讼法第一百三十六条第(五)项之规定,基层法院审理的劳动争议案件应中止诉讼, ...
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的法定代表人是亲属关系,证人证言的证明力很低。结合原、被告诉辩意见、举证、质证及双方当事人当庭陈述,本院对本案事实确认如下:2008年7月 被告已向原告支付工资人民币45000元。原告于2009年8月18日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求被告支付尚欠工资57254元。2009年10月13 ...
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月期间不足最低工资标准部分的工资560元,2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额9080元,2008年未休年休假的工资937.93元,2008年 若干法律问题的指导意见》及渝劳仲发(2007)1号文件第三十五条第(七)项之规定的范围及因企业改制发生纠纷,不属于劳动争议仲裁委员会的 ...
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鉴定检查费196元)。同年12月25日,重庆市江津区劳动争议仲裁委员会以2008年1季度人力资源砌筑工工资指导中等价位1300元/月为标准,计算被告应享受的 九项应按2008年全市职工平均月工资2248.75元计算。对以上各项的计算月份没有意见。3、杨守彬未收贵福公司给付的8000元。对判决的其他各项 ...
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、公司调解委员会的工作原则1.公司调解委员会是调解本公司劳动争议的组织;2.调解委员会的工作接受公司工会的指导;3.调解委员会应建立必要的工作制度,做好调解 或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。2.调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人不愿调解的,应作好 ...
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