上诉人(原审原告)金某某。委托代理人王某某。被上诉人(原审被告)上海威仁豪劳动保障咨询服务有限公司。法定代表人李某某，总经理。被上诉人(原审被告)上海市第二建筑有限公司。法定 位报到，但金某某直至2009年3月才向单位报到，故已依法解除劳动合同，单位的处理并无不当。威仁豪公司成立于2002年，每年均 ...
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严格按照事权合理、公开透明、规范运行的业务操作流程，为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。二、工作人员挂牌服务（并逐步做到持证上岗），态度文明礼貌， 的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会做出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督。五、AB 岗工作制。科学合理设置工作岗位 ...
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。东营区人民法院就东营市超群畜牧有限责任公司(以下简称'超群公司')诉东营市劳动和社会保障局、毛新柱劳动保障行政确认案，于2006年3月6日作出了(2006)东行初 提供了风险抵押金收据和工资发放表，以此证明原审第三人与上诉人间存在劳动关系，对以上二份证据，被上诉人在对当时的上诉人公司总经理陈华进行 ...
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期信息，内容包括：上年度职工平均工资、全市城镇单位及各行业单位从业人员人均劳动报酬、城镇居民人均可支配收入及构成、城市居民人均消费性支出及构成、居民消费 相关信息，指导本行业企业开展行业工资集体协商。三、发布形式。工资集体协商指导信息通过天津市劳动保障网发布。本通知从2008年6月1日起施行。 市劳动 ...
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调配要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。三、人事劳动保障部门是政府所属事业单位进行公开招聘及人员调配工作的主管机关，具体负责对 行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业，经人事劳动保障部门审核申报材料，符合条件的给予办理用工备案手续；外地调入的随军家属， ...
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退出方案实施过程中，可以按个人账户部分缴纳养老保险费。同时，按转移和解除劳动关系人员中“4050”以下职工人数，在人均6000元经济补偿金补贴基础上，每人增加 系统。求职登记、岗位需求、单位招聘信息全部进行实时联网，实现信息共享。劳动保障部门要加强人力资源市场的监管，规范就业市场秩序，维护公平就业。十 ...
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的要求，加强领导，明确责任，协调配合，精心组织，积极开展监督检查活动，确保检查工作取得成效。二、检查情况的书面报告和《劳动用工情况监督检查活动统计表》请于6月10日前分别报送省劳动保障厅和省总工会。三、检查期间，省劳动保障厅和省总工会将派出督查组对各市开展 ...
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指本市行政区域范围内直接从事建设工地施工、具有本市或外地农业户籍、符合法定劳动年龄、企业招聘的农村从业人员。在建筑施工工地临时从事施工工作的非农业户籍 收支情况、工伤事故发生率等因素，按工伤保险浮动费率规定提出调整建议，由劳动保障行政主管部门会同有关部门提出工伤保险费率调整意见，经当地政府批准后实施。 ...
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。三、其他死亡人员的有关费用在原渠道列支。 二ОО七年十月二十六日 江苏省劳动保障厅关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知 各市 一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数见附表。其中符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人死亡的丧葬费 ...
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同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府办公厅二○○七年十月十八日 关于加强退役士兵职业技能培训教育 （十二）开展校企合作，拓宽就业渠道。建立符合退役士兵学员特点的校企合作保障机制，由有关部门、企业和学校组成校企合作指导委员会，共同研究退役士兵学员 ...
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