上的效力如何？员工该如何维护自身合法权益呢？本文结合案例就薪资确认单的效力进行分析，并对员工合法维权提供一些建议。 申诉人：李某 被申诉人：北京A公司 一、 如下裁决： （一）A公司于本裁决生效之日起七日内，给付李某解除劳动合同的经济补偿金21034元 （二）A公司于本判决生效之日起七日内，给予李某 ...
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。 郑玉琴与金珠公司劳动合同纠纷一案，原经蚌山区人民法院审理并作出（2006）蚌山民一初字第263号民事判决，已经发生法律效力。郑玉琴不服，提出 仲裁裁决书，原告遂向法院起诉。 本院认为，当事人双方签订的劳动合同合法、有效，金珠公司在合同到期后作出终止劳动合同的决定，不违反法律规定，亦不违反合同约定。 ...
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据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第八十三条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条之规定， 裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。据此规定，因上诉人对本案的仲裁裁决不服，向法院提起了诉讼，故该仲裁裁决就不 ...
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合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的 在司法部2009年4月8号在网页上发布的“农民工法律知识之二----寻找工作 签订劳动合同”中又看到这个文件，好象是有效力的，但是我自己还是不能确定啊...
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协议》，确认乐童公司欠蔡振文工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、社保费、代付的业务费共32636.38元(蔡振文起诉请求为31636.38元)，并约 等费用共31636.38元。二、上诉人佛山市南海区乐童玩具有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付仲裁费1050元予上诉人蔡振文。三、驳回上诉人 ...
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劳动关系予以确认，可视为原、被告对原劳动合同的变更。被告提供的证据二可以证实被告下属电力总公司党委聘任原告为企管合同科副科长(正科)，原告亦实际从事了 、2003年山东省高院再审宣告上诉人无罪后，被上诉人撤销了对上诉人的原处分决定，该撤销行为具有溯及既往的效力，对于被上诉人扣发和减发上诉人应享有的处级 ...
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月份工资为2179.50元，而不是1424.40元，其无计算依据。雕花实行的是计件工资制，根据柏亿公司规定：“员工个人计件工资由工时小组负责根据车间提交的 佛山市南海区柏亿牧业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人曹祥明支付解除劳动合同的经济补偿金4600元及额外经济补偿金2300元； 四 ...
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及工资，但并非没有向原告支付经济补偿金及工资，故原告要求被告支付额外经济赔偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、被告佛山市绣品总厂有限公司在本判决发生法律效力之日起十五日内一次性向原告 ...
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，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位才应发给医疗补助费。从上述规定看，发放医疗补助费的前提 第752号民事判决。二、被上诉人陈广荣应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动合同经济补偿金1750元、额外经济补偿金875元给上诉人袁寿羲(袁 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，原审法院于2003年11月25日作出如下判决：一、南海市千客电器有限公司于判决发生法律效力之 ，上诉人要求被上诉人给付经济补偿金10500元，额外经济补偿金5250元，合计15750元的上诉理由不充分，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，处理结果正确，本院 ...
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