部、农业部、全国总工会、全国工商联、各级人民法院以及相关专家学者的意见。最高人民法院审判委员会讨论研究该司法解释时，委员们讨论热烈，严格把关，对许多重大疑难问题 企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
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事件。2005年全国企业发生百人以上集体上访事件722起，比2004．年增加117件，其中因拖欠工资问题引发的占50．4％。[4] 1991年，全国各级劳动争议 劳动关系的法律规制。例如，《劳动法》中关于劳动合同的条款不仅条目多，内容也比较具体。同时，《劳动合同法（草案）》也即将出台。而规范集体劳动 ...
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非议也就在所难免。 （二）资方 围绕立法宗旨、劳务派遣、终止劳动合同的经济补偿和无固定期限劳动合同等焦点问题，资方利用自己的强势话语权，展开了对劳动合同 》2009年第3期，第38页。进一步可以阅读应飞虎：《权利倾斜性配置研究》，载《中国社会科学》2006年第3期，第135页。 [xxxix] 罗尔斯 ...
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合同问题是近些年来行政法学界关注的热点问题之一，然而，学者们在行政合同研究过程中有一个明显的偏向，就是仅把行政合同问题的关注点放在行政主体与相对一方当事人 除监测机构进行管理外，两个不同省份在界域内可以合同形式解决各自的职责范围问题。（二）公务员劳动合同关于公务员任命行为的性质在理论界有诸种说法，有的 ...
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劳动争议处理条例》出台后，最高人民法院《关于劳动争议案件受理问题的通知》中规定，1986年以来由经济庭审理劳动合同纠纷案件改由民事审判庭受理。在法院系统内部， 农垦、林业、油田、港口等法院的产生、法律地位和管理体制、管辖范围进行研究。逐步改变铁路、农垦、林业、油田、港口等法院由行政主管部门或者企业领导 ...
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，各类用人单位和劳动者之间规定相互间权利义务关系的协议，均应适用《劳动法》对劳动合同的规定。因此，从现行法上来看，进行这种区分也是没有必要的。 其次 民事诉讼法若干问题的意见》第42条、第45条。 [37] 参见史尚宽：《债法总论》，第672页。 [38]参见笔者在中国人民大学民商事法律科学研究中心与 ...
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派出人员协助调解是不少地方的法院采取的做法。邀请工会参与调解的纠纷主要是劳动合同纠纷，根据修订后的《工会法》的规定，工会是劳动者合法权益的代表者和 的报道。 [2]关于委托调解的性质，请参见拙文《法院委托调解若干问题研究》，《法商研究》2008年第1期。 [3]1966年我国开始搞无产阶级文化大革命， ...
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派出人员协助调解是不少地方的法院采取的做法。邀请工会参与调解的纠纷主要是劳动合同纠纷，根据修订后的《工会法》的规定，工会是劳动者合法权益的代表者和 的报道。 [2]关于委托调解的性质，请参见拙文《法院委托调解若干问题研究》，《法商研究》2008年第1期。 [3]1966年我国开始搞无产阶级文化大革命， ...
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间接社会责任的法律法规与司法解释 （一）法律中的有关规定及其存在的问题 我国《劳动法》并不承认自然人为用人单位。[17]更具体地说，如果自然人雇佣他人为 关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。其将自然人排除在用人单位范围之外。 [18]参见张 ...
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，康瑞德现代公司的代理人与张承就协和洛克中心招商的THE WAND产品问题进行了联系。从中国医药招商网得到协和洛克中心的联系电话是88588986，联系人 日签订的协议书，双方约定于2002年，2003年，2004年，2005年分别签署的劳动合同和《保密和竟业禁止协议》全部终止，康瑞德现代公司同意沈健 ...
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