因此一般不会存在受害人与赔偿义务主体具有劳动关系；其次作为交通事故赔偿和工伤保险事故赔偿在第三人的介入上不同，工伤事故可以由工会组织申请工伤认定 票据给予一次性赔偿的费用，用人单位不必再重复给付。”北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（2007年4月12日 京高法发【2007】 ...
//www.110.com/ziliao/article-370720.html -了解详情
我国相关劳动法律、法规亦有明确定。但是本案在劳动仲裁时又确实存在有一定问题，用人单位所提工伤认定机构不合法是客观事实。现在的情况是原、被告双方对于 方面的请求，用人单位对此不服。因此，解决好工伤认定问题就是解决该案的关键。主审法官认真分析了双方当事人的心理，作为劳动者就是想尽快得到经济上的赔偿，而作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-225834.html -了解详情
的60％(即1675×60％=1005元)作为被告熊振辉的本人工资。因双方未能达成一致调解意见，仲裁庭视为调解不成。平顶山市劳动争议仲裁委员会于2009年9月 ，长征旅游公司与熊振辉之间是否存在劳动关系问题已经行政部门做出有效认定，长征旅游公司在工伤认定行政程序中既不提出异议，也未按法定程序申请复议 ...
//www.110.com/panli/panli_12067363.html -了解详情
芳在该厂做工，平均月工资300元。2004年4月，庞红卫作为投保人，原告作为被保险人在中国人寿保险公司偃师市支公司交纳人身意外伤害综合保险费100元（后在 原告田海芳所有。劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，原告虽然没有到劳动行政部门进行工伤认定，只是不再适用工伤认定的行政程序，但并不影响其行使 ...
//www.110.com/panli/panli_2402579.html -了解详情
国玉大酒店有限公司(以下简称国玉酒店公司)因与被告北京市朝阳区劳动和社会保障局(以下简称朝阳区劳动局)发生工伤认定行政纠纷，向北京市朝阳区人民法院提起行政诉讼。朝阳区人民法院认为余秀 发生在陈卫东上班途中。我局经仔细勘察、全面了解情况并认真分析，认定陈卫东当日应上早班，上班时间为早7时而非早8时30分 ...
//www.110.com/ziliao/article-147424.html -了解详情
上是给劳动局写信而不是提出工伤认定申请，但实质上在信中非常明确，要求给予工伤仲裁，吴某是向行政机关提出了一个明确的工伤认定申请。作为负有工伤认定行政职责的机关，市劳动局虽然盖以人民来信专用章，以一般信访形式作出了答复，而且混淆了市劳动局与市劳动鉴定委员会的不同的法定职责，但其实质 ...
//www.110.com/ziliao/article-134559.html -了解详情
认为：一、本案结案案由不规范，行政案由组成为“管理范围+具体行政行为”种类，本案的管理范围正确界定为“劳动工伤认定管理”，行政种类为行政确认，故案由应 行为是否合法作出判断是行政诉讼案件审理的必经过程，作为表述审判过程的行政判决书，对应审理过程对被诉行为是否合法进行的审查和确定，在“审理查明”部分表述 ...
//www.110.com/ziliao/article-8244.html -了解详情
作为证据使用。如果用人单位或职工对劳动保障行政部门的认定结论有异议，则由法院对作为证据的工伤认定结论进行审查后再决定是否使用，或依法按过错原则 房屋登记行政诉讼有关问题的思考[J]．行政执法与行政审判，2009(1)：87-88。 [5]谢少清，周刚．对审理工伤认定行政案件的思考[J]人民司法应用， ...
//www.110.com/ziliao/article-259520.html -了解详情
原、被告双方均未在法定期限向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，因被告作为用人单位，未按照《工伤保险条例》规定办理工伤保险，被告依法应承担原告应享有保险待遇费用支付的义务，故本案涉及的工伤认定争议，并不涉及劳动保险机构利益，劳动保障行政部门工伤认定行政程序进行与否，不影响原告保险待遇的享受，而关于与 ...
//www.110.com/panli/panli_6075060.html -了解详情
承包合同时与孙XX建立的劳动或雇佣法律关系不应承担任何责任。三、孙XX的工伤无法律依据。依照《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定需要一定的行政程序，任何一方对 依法由漯河华益公司承担。三、答辩人已高度残疾，不能行走，且爱人也是偏瘫，根本没能力进行工伤认定，而作为用工单位漯河华益公司应依法申请工伤认定。 ...
//www.110.com/panli/panli_218934.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务