各部门及子公司，该办法第二十八条第一款（四）项规定为“公司员工盗窃公司财产尚未构成犯罪的，按下列情况给予经济处罚和行政处分：（四）1000元以上的给予解除 原告的规章制度未向劳动者公示，与事实不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...
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加班费，已经超过仲裁时效，请求驳回原告要求被告支付加班费的诉讼请求。原告因对被告单位行政人员调整工资数额不满，组织员工集体罢工，导致被告流水线生产设备停产达3小时，造成严重的经济损失，被告依照劳动法的相关规定及公司管理规定，终止与原告的劳动关系并对原告进行相应的经济处罚，将原告2008年1、 ...
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十项之多，而不想我们有些公司的招聘条件只有三言二语的。并且用人单位应注意把招聘广告存档备查，一旦在试用期解雇员工而产生法律纠纷时，就可以使 中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等法律法规都明确规定企业不准招聘童工。如果因为招聘把关不严而招聘进来童工的话，企业将面临劳动行政部门严厉的处罚。 招聘 ...
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终结。原审判决认定：2004年2月胥明镜到原告公司从事驾驶员工作。2005年2月15日，原告与胥明镜签订《员工聘用合同书》，约定：合同期限为从2005年1月 因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤，而根据《治安管理处罚条例》第二十七条的规定，无证驾驶是违反治安管理的违法行为 ...
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。委托代理人陈今祥，广东君洲源律师事务所律师。委托代理人陈海云，该公司员工。被上诉人(原审原告)汪健，男，1963年10月15日出生，汉族，住所： 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定，判决：撤销被告高明第二塑料集团股份有限公司对原告汪健作出的除名决定。本案受理费100元， ...
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咨询公司签署案例生产管理协议书、案例生产违规行为的处罚协议，由其承担咨询公司的一项设备安装工程。2014年9月13日，林某招聘张某并安排其到 印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第一条对于用人单位的主体有明确的规定。 二、 用人单位依法制定的 ...
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批准而不得擅自实行。更对违反本规定的处罚做了严厉的规定。说明实行特殊工时制度一定要谨慎并且要合法。但被告南航北分既没有本公司实行不定时工作制和综合计算 ，且照片的考勤上不但有孙春田本人的考勤记录还有其他食堂员工的考勤记录，只要调看其他员工的考勤记录就可以证明照片的真实性，一审法院理应查证，因考勤记录属 ...
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人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费”的规定，社会保险费征缴及处罚义务主体是社会保险费征收机构。林X该项诉讼请求 的落款人郭长民只是北京公司的普通员工，而非法人代表，且没盖印章，上诉人对该文件的法律效力表示不认可。根据社保机构的规定，社保关系可以转出， ...
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；刘军、黄艺涉嫌以合伙“摆乌龙”形式偷料，对公司形象和经济造成极大的损失；决定由刘军、黄艺一起赔偿没有签单的9立方砼料和被工地扣减的30立方砼料损失 确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十七条、第八十七条的规定，判决：金汇通公司支付 ...
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发生争议，任何一方都有权向人民法院提起民事诉讼。某甲物资公司的上述答辩意见，不符合劳动合同法的规定，法院对某甲物资公司的答辩意见不予采纳。某甲物资公司应将 。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条，参照《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条之规定， ...
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