2日，孔备播水泥管道厂应为其参加该期间的养失业、医疗、工伤保险，并补缴工伤、失业、医疗、养老保险费用。由于常应国的工资系计件工资，常应国、孔备播水泥管道厂 应国放假，虽然孔备播水泥管道厂对常应国放假不存在主观上的故意，但客观上，孔备播水泥管道厂造成了常应国无法在该单位工作的事实，同日，常应国申请仲裁， ...
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生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，原告按裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿。 上诉人主张其因生产经营困难致企业停产整顿，在此期间需借钱发放工资，故于2002年10月底暂时让被上诉人放假休息。但上诉人并未就其事实主张提供相应的证据 ...
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时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作，而又不能补休的，按照不低于劳动 合兴公司于2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹浩贤放假，但没有给付节日期间的工资，因此，合兴公司还应当向邹浩贤支付上述法定节假日期间 ...
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档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租 就业补助金16 000元（800元/月*20月=16 000元）、停工留薪期间的工资8800元（800元/月*12月-400元/月*2月=9600元）、住院伙食 ...
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判令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告停工留薪期间的工资9600元、住院伙食补助费1144.5元、交通费 218元、一次性伤残补助金12 000元 医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...
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12 057.36元（1507.17元/月*8月=12 057.36元）、停工留薪期间的工资4200元（750元/月*12月-400元/*12月=4200元）、住院伙食补助费 医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...
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的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离退休、下岗、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对 ，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％，2001年11月26日至2002年3月15日在本溪市中心医院住院109天）；2、停工留薪期间的工资13 ...
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工资1200元。庭审中，原告表示被告逢法定休假日按规定放假，故放弃要求被告支付上述期间节假日加班工资的诉讼请求。被告某某公司辩称，原告是清洁工，属于 电子考勤记录与手工考勤记录结合分析，电子考勤记录没有完整体现出勤情况。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，并将涉及 ...
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和建议书涉及到劳动者权益保护的各个方面，内容包括就业机会均等、废除强迫劳动、最低工资保障、工作时间、社会保障等方面，如1921年《工业企业中实行每周休息公约》 连续休完。我国台湾地区《劳动基准法》规定，劳工在同一雇主或事业单位继续工作满一定期间者，每年应给予特别休假。我国的休假制度早已确立，现行的休假 ...
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条、第四十四条相关规定，用人单位应予以支付加班费。加班费包括：1、平时加班费：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 3、法定节假日：28.74*4*252=21724.14元。 在项目期间除春节放假外，其余法定节假日均为放假。2009年4天，2010、2011、2012每年8天 ...
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