辞职的，需符合以下通知条件：劳动者提前30 日、以书面形式通知用人单位；如果在试用期内，则劳动者提前3 日通知用人单位。第二类因用人单位有过错的情形， ) 员工主动辞职，除非存在企业威胁员工人身自由、人身安全的情形，员工有义务通知企业并留出交接工作的时间。2) 员工辞职，但若企业不同意，最好以书面方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-356234.html -了解详情
【工伤事故律师】上班时三天打鱼两天晒网 员工受伤不算工伤 按照法律规定，在工作中发生了交通事故，或者在上下班途中发生了交通事故，都应当算工伤，单位都应当作出 明显看出，单位和小李没有签劳动合同，从工资发放凭证中也可以看出，小李每个月的工作时间不确定，从半天到二十天不等，领取的报酬也是从几十元至几百元 ...
//www.110.com/ziliao/article-285205.html -了解详情
已满20年的，年休假15天。特别注意：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间 且书面提出不休年休假的，公司则可以只支付其正常工作期间的工资收入。若该员工有未休年假的，应在解除劳动合同前安排休假或另行支付未休年假补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-284667.html -了解详情
给予经济补偿吗？ 律师答疑： 1，单位具有合理的行政管理权，可以根据公司实际情况，在劳动合同范围内行使有限的行政管理权，但是，该五金厂因张某投诉，对其个人 对员工放假，并且，按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）停工超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-277979.html -了解详情
，公司觉得是因为员工的原因，自己就不需要承担双倍工资了。殊不知，如果处理不好，仍然还会承担相应的法律责任。 [劳动争议案例] 李阳在2010年8月 通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 这里需注意，适用这条规定的前提是用人单位需证明已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-275598.html -了解详情
，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为 月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。十三、乙方应找 ...
//hetong.110.com/hetong_12301.html -了解详情
期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还 因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_12288.html -了解详情
“我愿意！” 刘某说：“行长都听见了吧他说他愿意。刘某接着说每个员工要是都愿意串岗干工作，那还要岗位责任制做什么。”行长在场听着，没有发表评论。 刘某感到很 这一事实，公安也可以结案放高某不受处罚。这一事件超期这样长的时间没有结论，是谁在干扰公安执法？ 八、徐水农行六人证词中，有一人做了伪证。 这个人 ...
//bbs.110.com/thread-89134-1-1.html -了解详情
“我愿意！” 刘某说：“行长都听见了吧他说他愿意。刘某接着说每个员工要是都愿意串岗干工作，那还要岗位责任制做什么。”行长在场听着，没有发表评论。 刘某感到很 这一事实，公安也可以结案放高某不受处罚。这一事件超期这样长的时间没有结论，是谁在干扰公安执法？ 八、徐水农行六人证词中，有一人做了伪证。 这个人 ...
//www.110.com/ask/question-595351.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务