记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作服、服务卡等证明身份的证件； 3、劳动者填写招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤 ，未给劳动者签订劳动合同、制定员工名册；也可以通过一些用工凭证来证明劳动关系的存在。 建议劳动者在管理不完善的企业工作时，留意收集用人单位的劳动关系 ...
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1、目前在公司工作三个月，没有签订劳动合同、没有交社保、没有打卡记录、没有工作服、员工卡等。目前公司只有1个员工也是没有签合同的，另外有 在上面；每月的工资表是我做的，但都是电子版做好发给老板发工资用；这些可以证明我和公司的劳动关系吗? 现在公司要求跟我签的劳动合同上工资只有2000，但实际有5500 ...
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拒绝李先生复工。 东城法院执行法官表示，此类案件强制执行难的问题突出。 公司指员工造成损失19万 李先生2007年入职阿帕奇公司。2008年3月，公司 公司不服裁决，向东城法院起诉。法院认为，阿帕奇公司未能提供有效证据证明李先生的工作和公司损失之间存在因果关系，认定解约违法，判决双方继续履行合同，驳回 ...
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以下简称某印刷公司）告上法庭，称今年1月其因不服老板梁某强迫其做高难度工作而被老板口头辞退，要求公司支付其经济赔偿金、加班费及未签订书面劳动合同的两倍 ，认为双方根本不存在劳动关系，并向法院提交公司缴纳社会保险的证据材料，拟证明该公司的员工并没有谢某。该公司证人陈某陈述其从1998年入职至今从来没有见 ...
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我膝盖里面觉得不对劲，医生建议我照核磁共振，我跟单位联系了，才知道第二个诊断证明到当时还没上报。。。我当时十分求无语，这两天我家人去单位协商， 相信公平公正只要争取就还是会存在的，尤其是单位和员工之间的纠纷，我们本来就是弱势群体，虽然给了我们报酬，可每天的工作时间算上加班大大超出了8个小时，我们更牺牲 ...
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粘连于2011年1月7日出院。出院后还受到了万千百货有限公司给予了优秀员工的称号，以兹鼓励表扬。 由于上述事件本人对石景山公安机关处罚不与认同， 百货有限公司要我正常上班，副总经理承诺只要按照公司的各项规章制度去履行自己的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与万千百货有限公司签定的 ...
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故意的直接性等要件进行具体的剖析。 关键词:双重客体 因果关系 直接故意 提供虚假证明文件罪,是指承担资产评估、验资、会计、审计、法律服务等职责的 罪的法定加重情节[2 ]621 。学界对此基本无异议。因为中介组织及其工作人员提供虚假证明文件,一般情况下均与收受贿赂紧密相联,而索取或收受贿赂本身就属于 ...
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申报所得税销售收入有差异的，须在其他证明材料中提供书面说明。（五）专项审计报告应体现《认定办法》和《工作指引》的要求，须包括企业基本 信息（认定高新技术企业以后） 序号 变更时间 变更内容 三、变更后企业情况 1、员工情况 职工总数 大专以上学历科技人员 直接从事研究开发的科技人员 人 数 比 例 人 ...
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我在深圳市三特电子有限公司工作了四个月，公司没有为员工办理厂牌，社保等可以直接证明劳动关系的手续，现在公司老板还欠了我们所有员工的工资，公司办公楼已经搬 ，并且对于我们的工资支付问题也是含糊的，不肯支付。 请问我们遭遇欠薪的员工应该怎样才能拿到工资（我们上月已经在法院开庭仲裁了，但是没有很直接的证据， ...
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我在广州某贸易公司工作半个月了，老板当初说公司规定每个员工入职前有一个星期的考察期，过了就签合约。可是现在都半个月了，就是默认我通过了 ，我的身体也不舒服，现在我想辞工，要是老板以没有劳资合同证明我在他的公司上班，不给我发工资怎么办?公司员工都没有工作证，考察期的那个星期也没有上下班打手指摸，也就是我 ...
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