台商投资企业中方职工的工资总额，按照国家有关外商投资企业中方职工工资管理的有关规定进行核定。(六)城镇私营企业工资总额，在国家有关政策和法律允许的范围内，由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括新建公司及为安置富余人员开办的各类企业)在其未达产或未正式 ...
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年度工作目标的编制、分解、督促、检查和考核工作。根据《国有企业监事会暂行条例》及有关规定，负责监事会的日常管理工作。(二)发展规划处(挂“政策法规处”牌子) 辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作；负责国有企业改革改制中的稳定工作。承担市国有企业改革领导小组办公室的日常 ...
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自1992年7月1日以后，财税关系隶属中央的，为安置富余职工新办的，从事第三产业独立核算的多种经营企业，自开业之日起，向部交纳建设资金实行二年免交 经营企业要严格执行国家财政、税收以及国有资产管理的法律、法规，定期进行财产盘点和审计；要严格执行《铁道部关于严禁以车谋私的规定》和《铁道部关于严禁以票谋私 ...
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移交生产后增加人员的工资，成建制划入人员的工资。除此之外，不再核增任何工资项目。对企业发展多种经营安置富余人员而减少职工的，要按减少的人数乘以上年度企业平均 的工资。十一、对违反劳动、财政部门规定超提超发新增效益工资的，按劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》 ...
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《湖北省关于外商华侨台港澳同胞投资企业的规定》中第二十九条执行。（七）对安置移民中属于待业青年，国有企业转移经营机制的富余职工、农转非等人员新办的 应优先办理户口入籍手续，免收城市增容等费用。凡移民招工进省内城市就业（私营企业除外），属农村户口的，亦可办理“农转非”手续，并免交生产安置费和城市增容费。 ...
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方面给予倾斜，鼓励和引导大中专毕业生和各类人才到企业和艰苦、边远地区工作。对停产、破产企业和国有企业的富余专业技术人才有计划地搞好培训，加强信息服务 配置机制。进一步打破“条块分割、部门所有”的人才壁垒，从2003年开始，除国家规定的政策性安置任务和特殊需要外，各类用人单位新进人员要面向社会公开招聘， ...
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仅对市国资委成立前有关部门行使相应职权时制发的行政规范性文件进行了清理。 经过清理，对原机构撤销、职能全部或部分划入我委的市经济委员会、市政府经济体制改革办公室、市国有企业监事会工作办公室(市政府稽查特派员公署)制发的，对现行工作仍然具有指导性的相关文件，我委明确4项规范性 ...
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精神，结合我市实际，对有关事项作如下规定：一、企业失业保险费的缴纳标准及办法：（一）国有企业、城镇集体所有制企业、城镇的股份制企业、城镇的联营合作企业及 的原则，直接扶持效益好、信誉好、有偿还能力的企业，建立生产自救基础、发展经营，安置失业职工和企业富余人员。市级调剂金的余额，以保值增值为主要目的的 ...
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重点企业优先享受国家关于主辅分离、辅业改制和安置富余人员的优惠政策。省属重点企业分离辅业所需费用，经省财政厅会同国资委予以认定后由省财政给予适当补助。 优化产业布局，提高产业集中度。支持重点企业跨地区、跨所有制兼并重组省内外企业。重点企业兼并重组其他国有企业，被兼并重组企业原使用的划拨土地按照国家和省 ...
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第二条 本规定适用于全民所有制企业，即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 企业经济效益下降，其工资总额要相应下浮。第十条 新建企业(包括新建公司及为安置富余人员开办的各类企业)在其未达产或未正式营业前，暂实行第八条规定 ...
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