委员会第二十五次会议批准)第一条为了保障和规范工会劳动法律监督工作，协调劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐与经济发展，根据《中华人民共和国 ；(七)遵守女职工、未成年工和残疾职工保护规定的情况；(八)遵守劳动者平等就业规定的情况；(九)遵守职业、技能培训和考核规定的情况；(十)遵守劳动法律、 ...
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十二章 附 则第一章 总 则第一条 为适应厦门经济特区发展的需要，保障企业和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本条例。第二条 本条例适用于 发给必要的个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业 ...
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30日以书面形式通知另一方。 第二十条 用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元 ； (二)由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的； (四)用人单位违反国家规定或本规定 ...
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保险与事故预防、职业病康复“三位一体”的机制，保护工伤职工合法权益。进一步规范和完善生育保险制度，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇。建立健全 ，人人享有健康生活”为目标，以“人的健康”为中心，围绕环境综合治理、完善社会保障制度、强化健康服务体系、巩固拓展国家卫生城市创建成果等重点工作，广泛 ...
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走访的单位和有关人员，通过发信索取有关证明材料。(四)部门联动法。即与劳动和社会保障、经贸、工会、工商、税务、银行等有关部门建立联系，有条件的可 低保对象财物的；(七)玩忽职守、徇私舞弊或其他侵害居民最低生活保障权益和国家权益行为的。第四十五条保障对象有下列行为之一的，由县区民政部门批评教育或警告， ...
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个确保”的成果，维护职工的合法权益，遏制缴费人数下滑的趋势，进一步完善我市社会保障体系，根据市委八届三次全会精神和国家劳动和社会保障部的部署和要求 ”（指女40岁、男50岁以上的下岗失业人员）再就业大行动，保证享有社会保险补贴和再就业援助政策的“4050人员”及时接续社会保险关系。劳动和社会保障部门要 ...
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责任第十章附则第一章总则第一条为了维护外商投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营 、女职工特殊保护等规定。建立、健全劳动安全卫生制度，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，保障职工 ...
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应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上10000 二）由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家规定或 ...
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保证金（物）。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （ ...
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规范劳动用工行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》 、区人力资源社会保障行政部门对下列事项实施监督检查：（一）用人单位招工备案情况；（二）用人单位劳动合同签订情况；（三）用人单位职工名册；（四 ...
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