和技术创新机制，增强企业的发展后劲和市场竞争能力。 三、建立现代企业制度的基本内容按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，结合本市实际， 企业劳动人事工资制度。按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，取消公司制企业内管理人员的国家干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限， ...
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开发和技术创新机制，增强企业的发展后劲和市场竞争能力三、建立现代企业制度的基本内容按“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，结合本市实际， 改革企业劳动人事工资制度。按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，取消公司制企业内管理人员的国家干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限 ...
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征收足额到位。 ?(五)深化水管单位内部改革，严格资产管理。根据水管单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资制度改革。事业性质水管单位定编定岗后，要推行 )40号)的要求，水管单位聘用工作人员要打破个人身份界限。原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。要遵循单位自主用人、个人自主 ...
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管理工作年度综合考评排名前列的区和市直部门(单位)予以奖励。(三)建立城市管理督查制度。一是由市政府办公厅牵头，组织市直有关部门(单位)，并邀请市人大代表、市政协 并及时核定、下拨新增道路面积所需的清扫保洁经费。将临时环卫工人(含内河护河员)工资提高至每月800元，并随着福州经济的发展，再逐步提高。( ...
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、稳步推进租金改革、启动廉租住房政策、扩大住房贷款规模等6项工作为主要内容，进一步调动个人买房积极性，促进居民住房消费，提高居民住房水平，切实把住房 企业住房公积金的建立，提高住房公积金的覆盖面。⒋加大住房公积金制度的实施力度。严格按照国务院《住房公积金管理条例》规定，对不办理有关手续，不按时足额缴纳 ...
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基地。第十八条就业训练中心应以教学育人为宗旨。把思想政治教育放在教学管理的重要位置；对学员进行共产主义理想教育、就业观念教育、职业道德教育和法制教育；把 、工资、教龄津贴和其他福利待遇等，按国务院工资制度改革小组《关于技工学校教职工工资制度改革问题的通知》〔国工改（１９８５）２９号〕、中央职称改革工作 ...
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，总结了以往经验，增加了工种定义、适用范围和典型工作实例等项内容。新标准根据电业工人队伍素质的现状和电力工业技术的发展，在必备知识及实际技能方面， 、技能量化的成分，密切联系实际，可操作性强。为更科学地衡量工人的技术水平，推进劳动工资制度的改革，促进技术培训工作的开展，按照国家有关部门关于简化技术等级 ...
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人才招聘广告(五)下放核准事项(2项)1．中科院兰州分院工作人员工资制度改革和工资、津贴变动、工资统发2．初级专业技术职称资格证书、执业资格证书(六)取消 区内班车客运线路8．客货船和客滚船确需装运危险货物(由具体部门管理)15．省农牧厅(一)取消审批事项(1项)草品种世代认证(二)下放审批事项(2项 ...
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办法，规定凡签订还款协议必须同时办理强制执行公证。河北省颁布了关于加强工程款支付管理的若干规定，对开工和竣工备案环节实施支付动态监督，并实行工程量清单、 主管部门通报情况。山东、四川、山西、广西等省、自治区实行了农民工工资保证(障)金制度，规定在办理施工许可之前，建设单位和施工企业必须按照工程合同价的 ...
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足额到位。（五）深化水管单位内部改革，严格资产管理。根据水管单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资制度改革。事业性质水管单位定编定岗后，要推行全员 ]40号）的要求，水管单位聘用工作人员要打破个人身份界限。原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。要遵循单位自主用人、个人自主择业 ...
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