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生,广东南天明律师事务所律师。 上诉人佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第2239 判决认定的事实予以确认。 本院认为:本案上诉审期间的争点为被上诉人杨庆银发生事故伤害前的月平均工资标准问题。现实中能证明此待证事实的直接 ...
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只能参照本地佛山市2005年度职工月平均工资标准1630元的60%计算本案的赔偿款项,即按月平均工资978元计算,依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定 辩称:原审认定事实清楚,适用法律正确,请二审法院维持原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实予以确认 ...
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1971年11月在工作中因工受伤,右手食指骨折,伤后王洪彬住院治疗,住院治疗期间,沈阳三橡轮胎有限责任公司按月为王洪彬发放了生活补助费。1972年王洪彬伤 王洪斌要求从2004年10月起由单位每月补助降低工资90%的要求,尽管王洪彬系工伤七级,但王洪彬的工资标准并未因此而降低,而王洪彬在2003年3月 ...
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1幢303房,系佛山市顺德区北滘庆桦家具厂经营者。 上诉人谭小华因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03689 彪二审期间均未向本院提交新的证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为:本案的上诉争议焦点系上诉人谭小华月平均工资标准的确定 ...
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日常工资(即每月1004.93元,每日33.5元)为准。原告工伤日至评残日共135天,该期间工资应为4522.5元;由于原告出院时,医院出具的诊断证明注明随 一审法院程序错误,影响案件公正审理。四、一审判决书的判决工伤补偿金及工伤辞退费的计算工资基数标准是错误的。被上诉人是2000年11月7日受伤,在 ...
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费9980.64元(1247.58元/月×8个月),共计19961.28元。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条第(一)项、第二十九条第(二)项,《 。上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司在二审期间提交了工资单2份,以证实被上诉人毛利华在职期间工资标准为每月650元。被上诉人毛利华表示上述证据 ...
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十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成,被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求原告支付受伤期间工资10610元、一次性残疾 事实予以确认。本院认为:本案双方争议的焦点是如何认定被上诉人罗能庆工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定,计算 ...
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停工医疗期内,信义公司已将其工资予以支付,根据《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定,对田美菊要求信义公司支付停工期间工资的诉讼请求,不予支持。田美 ),故本案应按田美菊伤前十二个月统筹地区职工平均工资的60%作为田美菊伤残补助金的计付标准,对田美菊要求信义公司支付一次性伤残补助金的诉讼请求,合理部分 ...
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强支付一次性伤残补助金3882元、一次性伤残就业补助金2588元、一次性工伤医疗补助金647元、停工留薪期间工资3321元,合计10438元。二、驳回原告佛山市石湾宏兴 准许。因上诉人吴有强所主张的各项赔偿额,均低于其依法定标准可受偿的数额,根据当事人意思自治原则,本院核定的一次性伤残补助金、一次性 ...
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有限公司主张应仅以被上诉人张贵江第一次住院的期间25天计算停工留薪期,系脱离本案实际,并割裂了被上诉人张贵江整个工伤医疗过程而考虑的片面观点,本院不予支持。此外 公司所提供证据中显示的张贵江的日薪相吻合,故对申请人认为张贵江的工资标准应是每月1156。28元这一理由不予采信。关于申请人所称程序上的问题 ...
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