机构的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部《职业健康监护管理办法》，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条凡 单位负责人介绍有关情况；（二）依据申请资料进行现场核查；（三）考核技术负责人及其他技术人员的专业知识和操作能力：（四）抽查原始工作记录、报告和总结； ...
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干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员,应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同,确立 原则上应签订有固定期限合同和无固定期限合同。合同的期限应与岗位的技术要求、业务特点相适应。工作满25年(具体按现行的工龄确定政策,即:含机关 ...
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部门审查批准，不采、暂时不采或有条件地开采。第八条煤炭资源回采率主要考核采区回采率。采区回采率按下列计算公式计算：采区采出煤量(t)采区回采率＝ 管理部门给予表彰或奖励：(一)创造、采用、推广提高采区回采率的新技术、新工艺、新装备以及新的管理办法，使采区回采率高于规定指标，取得较显著的经济效益的；(二 ...
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有序地进行，经研究，制定了《国家海洋局工人技术等级考核培训管理暂行规定》和《国家海洋局工人技术等级考核有关收费标准的暂行办法》。此《暂行规定》和《暂行办法 的实践经验；3、对培训计划、大纲和培训目标有充分的了解。兼职教员一般应从专业技术人员中选聘，并如实填写教师资格审核表。 第六条 局系统工人技术等级 ...
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坚持原则，作风正派、业务素质和政策水平较高的人员组成。其中分行考核验收小组成员中，具有会计师（或相应中级专业技术职称，下同）以上任职资格的应占小组成员的 单证管理┃５┃（１）有价单证及重要空白┃┃凭证的管理，符合“重要单证┃┃管理办法”的规定。┃┃（２）有价单证及重要空白┃（３）┃一项不符扣０．５分。 ...
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本办法适用于本市事业单位和与之建立聘用关系的人员。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。事业单位法定代表人及其他领导人员的任用方式，按照 聘用合同的期限分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长 ...
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讨论通过，现予发布施行。省长舒圣佑１９９７年５月６日江西省婚前医学检查管理办法第一章总则第一条为提高出生人口素质，根据《中华人民共和国母婴保健法》的 人员不得从事婚前医学检查工作。取得《母婴保健技术考核合格证书》的医务人员不得在未取得《母婴保健技术服务执业许可证》的医疗保健机构中开展婚前医学检查工作。 ...
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队伍和保证产品质量的生产设备。（二）有从厂长到车间技术人员的各级技术责任制度和保证产品质量的专业人员队伍。（三）已经建立了有效的质量保证体系，有 实际质量情况，自行制定对生产工厂，分类管理办法。第九条商检机构对已经取得质量许可证的工厂，实行认可检验员制度，认为人员考核条件，职责及义务，按国家商检局制定 ...
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省、市的规定，制定本单位先进合理的能源消耗定额，建立节能工作责任制度，严格考核，并从节能效益中提取一定比例的奖金，对在节能工作中取得成绩的集体和个人 热性能，减少用能。具体管理办法另行制定。第二十三条用能单位应当由主管领导负责节能工作，能源管理人员应在具有节能专业知识、实践经验和有技术职称的人员中聘任 ...
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西药品配方业务。个体诊所，若无药剂士以上药学技术人员，当地卫生行政部门要对个体开业医务人员进行药学知识考核，合格者方可承担药品配方业务。 个体诊所和联合 自颁布之日起施行，以往有关此类管理办法同时废止。各市、县可根据本管理办法制定具体实施细则。 附：黑龙江省个体诊所、联合诊所医疗设备标准。 黑龙江省 ...
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