你好！ 我的月工资底薪是2500，岗位津贴是1500，但公司是以4000元/30天（8小时/天）计算日工资的。请问这样算对吗？合法吗？ 还有加班工资是以2500元计算还是以4000元计算的？ 请行家指点 谢谢？...
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的工资；是无异议的；但是，根据劳动合同法第十四条规定，用人 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位劳动者已订立无固定期限劳 ，双陪工资的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年； 仲裁时效时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。即申请 ...
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可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天 的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。 （一）受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其误工费 ...
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可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天 的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。 （一）受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其误工费 ...
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我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？...
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也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。 去年，原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天 ...
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比较的时候，应该以建筑业普通工的三个等级中的二级工的工资标准与农民的收入作比较，以普通工的日工资标准乘以二十五天半作为普通工的月收入，以一个农民 的工资标准，应该根据他们所担负工作的劳动强度和熟练程度的不同而有所区别。４．计算城乡生活费，应该包括伙食费、住宿费、交通费、文娱费及因在建筑工地工作多耗用的 ...
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个人工资性收入应由单位办理职工本人签字确认手续。缴费单位应在2001年3月20日以前，向区、县社会保险事业管理中心提交本单位按规定填报上海市统计局的《劳动 和下限，根据本市公布的2000年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定，其数值据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。3 ...
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月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。2、缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费 对缴费单位的《社会保险登记证》进行年度验证。 五、本通知自发文之日起执行。调整后的各项缴费工资基数标准执行时间从2005年4月起至2006年3月止。 ...
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比较的时候，应该以建筑业普通工的三个等级中的二级工的工资标准与农民的收入作比较，以普通工的日工资标准乘以二十五天半作为普通工的月收入，以一个农民 的工资标准，应该根据他们所担负工作的劳动强度和熟练程度的不同而有所区别。４．计算城乡生活费，应该包括伙食费、住宿费、交通费、文娱费及因在建筑工地工作多耗用的 ...
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