雇佣关系，××是用工单位，××是实际用人单位。2008年1月，××与××签订了劳动合同，建立了劳动关系，××系该公司的抄表员和配电工，月工资约定为800.00元 一二审庭审笔录等证据载卷佐证并经庭审质证，可以确认。本院认为，××与××之间的劳动合同到期后，双方经协商，于2009年12月31日签订的解除 ...
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于2005年8月20日出具的证明一份。该证据载明：黄某今与郑州联创制漆公司解除劳动合同，终止保密协议。但是，郑州市联创制有限公司认为黄某没有在法庭举证期限内 却未将合同再寄回给杨某。 2005年12月30日，公司突然给杨某出示了一份一年期的劳动合同，称双方劳动合同已经到期，通知杨某立即交接工作。杨某 ...
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律师广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访 开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同 ...
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签订后原告丧失了诉讼权利。原、被告合同到期后，不再续签劳动合同，若原告希望继续在被告处工作，原告需要在一个月内与被告办理劳务用工手续，但原告拒绝办理 明确通知原告2月份不用上班了。本院认为：原告在被告公司连续工作满十年，已经符合签订无固定期限劳动合同的要求，只要原告提出该请求，根据法律规定，用人单位即 ...
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2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期自动终止，自2010年9月1日至今本人仍然在贵公司从事着操作工的劳动作业 年1月份与2月份结算错误的加班费共计：272.80元 3. 支付2011年3月份含加班费在内正常结算的全部工资 4. 支付六个半月未签订劳动合同的赔偿金（离职前 ...
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至被告处工作。工作期间，原告以其与珠海艾比公司的劳动合同尚未到期及被告提供的待遇不够好为由，拒绝与被告签订劳动合同。2008年9月2日，原、被告签订了 向原告出具员工处分通知书，写明“张某：经相关管理人员考核评估，因你本人不能胜任营业工作，公司于10月份安排你调至品质测定岗位工作，但你以理由不明确为由 ...
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至2008年8月31日止。合同到期后双方又续签了劳动合同，自2008年9月1日至2010年8月31日止，合同约定：工作时间是执行不定时工作制或者综合 值班实行不定时工作制。2009年3月4日徐炜以长期疲劳驾驶、对本人身心健康造成严重的伤害、并存在安全隐患为由，解除了与万隆公司的劳动合同。原审法院认为， ...
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名农民工工资花名册、劳动合同、考勤表等相关资料。因此，原告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 ，要求该公司依法在十日内与工地农民工签订劳动合同；在十日内支付苗秀亭、冯红卫等九人的工资。该文书到期后，该公司没按整改决定书的要求履行，我 ...
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下，公司为原告打印了为期一年的聘书。2006年10月7日聘书到期后，11月20日发工资与公司结算工资时，公司就没有发放给原告，故诉至法院请求判 被上诉人，但口头告知了项目监理组转告其本人，被上诉人也于2006年7月16日就未到公司上班，其已明知已和公司解除了劳动合同，被上诉人时隔半年才申请劳动仲裁已 ...
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集团金碧建设发展有限责任公司工作，与原告签订有劳动合同，合同期限自1997年1月1日至2001年12月31日，合同期限为5年。劳动合同到期后，被告继续 第三条第(一)项规定，用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，造成劳动者工资收入损失的，除应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，还应加付应得 ...
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