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交通事故造成人身伤亡的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿的法律规定,本次交通事故造成的损失应由第三人永安财保眉山公司首先在交强险的 已年满五十周岁,其符合企业职工退休年龄,故应当认定为丧失劳动能力,其应当享有被扶养人生活费的诉讼请求,因被扶养人生活费计算标准为六十周岁起算,且 ...
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天×1人),该项费用是原告从出院到定残前一日期间的护理费,符合法律规定,本院予以支持。4、终身护理费132528元(16566元/年×20年×40%), 残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款机动车发生 ...
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共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第 残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权 ...
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依据;8、常德市杰新纺织印染厂证明1份及工作表1份,拟证明受害人曾系该企业职工;9、临澧先进印染有限责任公司证明1份和工资表1份,拟证明受害人生前 (以下简称《人身损害赔偿解释》)第十七条第三款规定:原告要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金的诉讼请求符合法律规定,本院予以支持。本案中,受害人陈贤秋登记户口性质为 ...
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,关于罗海、姚小琴的各项损失,经审核后认为:㈠丧葬费。按照广西2009年公布的《道路交通事故损害赔偿项目计算标准》中的职工月平均工资2138元的标准计算 “居住”二字的曲解。3、一审法院判决李林强按照广州市城镇居民标准向受害人计付死亡赔偿金,符合法律规定。罗秀迪从2008年5月8日至2010年5月27 ...
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公司同意依照保险合同规定理赔。原告的理赔金额要求过高,其中:1、抢救费用无证据证明,不应予以支持;2、丧葬费同意按照私营企业职工平均工资标准计算,为11704.5 中华人民共和国保险法》第六十五条第一款,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第三款、第十八条,《 ...
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国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承担民事责任。第一百一十九条侵害公民身体造成 医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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的问题。 倪碧芸:原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资 建立劳动关系后,被申请人不仅拒绝支付劳动报酬,且至今未与申请人签订劳动合同。按法律规定,超过一个月未满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当从第二个月 ...
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的通知》(冀劳办[1997]222号)规定企业职工非因工死亡后,其供养亲属的一次性救济费基数由按死者本人标准工资计发改为按本人死亡时上一年月平均缴纳 收入的70%。 注:这部分困难补助费由于没有在国家法律规定层面上出现,是地方规定,不具有强制性,因此如果该职工家庭并不困难,不存在生活不能保障的可能, ...
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企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业 职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费 ...
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