每清收100万得1分；（七）政府对银行业金融机构债权维护的承诺、担保和签订的协议落实情况，共计10分，每发生1次违约扣1分；（八）县 法定代表人或主要负责人不得作为担保人为其他单位或个人融资；法定代表人或主要负责人同时兼职或离职到其它企业担任主要负责人，各银行业金融机构对其所兼职或任职企业的融资业务要 ...
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设计师》培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑，生活用品等 另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 6.签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、 甲乙 ...
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在一间公司工作一年多，在这期间没有和这个公司签订劳动合同，现在离职了，在要回工资的时候，他们给我们一份离职员工保密协议，没有看清内容 签了，之后看清楚了，发现有很多问题，请问这一份协议有没有法律效力？...
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在一间公司工作一年多，在这期间没有和这个公司签订劳动合同，现在离职了，在要回工资的时候，他们给我们一份离职员工保密协议，没有看清内容 签了，之后看清楚了，发现有很多问题， 请问这一份协议有没有法律效力？...
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与推广，期间签订了一份保密协议，大概内容就是一些公司资料不能外泄保密之类的，公司因为刚开始做，所以销售业绩不怎么好，加上老板在公司运营和统筹方面大家 个人人品问题的种种，老板喜欢偷偷打开员工的电脑查看隐私，偷看我们的聊天记录之类的，大家觉得很变态，所在部门的在职人员先后离职，后来本人也辞职，而且当时 ...
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完成劝退我，并让我签署解除劳动合同的文件和个人离职申请表，我想知道我是否应该签订这两份文件？因为业绩问题等公司相关规章制度把我劝退，是否符合劳动法的相关 卡等证据都没有，只要公司每周要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分保密协议的书面材料，是否可以 ...
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13年9月份跟用人单位签订的劳动合同，合同到15年9月到期，现在提前离职，但是劳动合同上注明如果劳动者提前解除劳动关系需要支付2000元的违约金。但是 我看见劳动合同法规定，违约金只在两种情况下才能适用。一个是员工违反保密协议；一个是员工接受公司专项培训后，未达到约定服务年限。 但是合同上支付违约金的 ...
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】用人单位如何应对劳动者提起的劳动争议日常接待的咨询和处理顾问单位事务时，关于单位的劳动争议案件，不时会听到单位诉说 员工把单位告了，怎么办？如何办，我们先带 因休产假、年休假、法定节假日等引发的争议；9、因履行培训协议引发的争议；10、因履行保密协议应发的纠纷；11、因违约条款引发的纠纷；12、其他 ...
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月1号到2014年10月31号。期间接受过公司的培训，费用是公司付的。培训前签了好几份其他合约，具体不记得了，大概是保密协议之类的，但是我没有拿到这些文件中的 没有对我进行任何培训，并且时常不按时发工资和员工福利，但是不按时的情况时间不长，常常是拖三天到一周左右。现在我想离职，请问我要承担培训赔偿吗？...
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14日，原、被告间又签订了一份《保密和不竞争协议》，约定如员工未能履行本协议项下的有关义务，实施了泄密或者竞争的行为，即视为公司受到了五十万元以上的 电子邮件3份，证明2009年3月9日、3月10日张X请假。13、张X离职交接清单，证明张X使用的笔记本电脑的型号，证据14系从该电脑恢复数额的过程，证据 ...
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