养老保险等待遇。2004年12月13日，原告与被告签订劳动合同一份，由被告聘用原告到被告处工作，合同期限为2005年1月1日至2007年12月31日， 待遇的离退休人员，根据劳部发【1996】354号文件第十三条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利、义务，离退休人员与用人单位 ...
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聘用“协议书”派生的所谓债务，并非被告的真实“借款”。3、原告所诉被告“借款”派生于聘用“协议书”，其“协议书”违反法律规定，依“借款”不受法律保护。综上，原告所诉 元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。被告所述借款69000元是因聘用协议派生的债务，原告收取了被告款项，三笔借款已抵销的意见，因 ...
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变更为10小时内完成150双定额外，其余内容未作变更。原在诸暨市所签聘用协议作废，双方并照变更合同履行。1999年6月原告与金边服装厂发生劳资纠纷 的劳务合同及附件(出国人员名单)；(7)被告中浙公司与被告粮油公司的劳务合作协议、招工简章、金边服装厂的辞退函；(8)经商参赞处的传真电报；(9)原告周红 ...
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在专利代理机构中连续实习满1年，并参加上岗培训； (四)由专利代理机构聘用； (五)颁发时的年龄不超过70周岁； (六)品行良好。第二十一条 有 的复印件； (三)人事档案存放证明或者离、退休证件复印件； (四)专利代理机构出具的聘用协议； (五)申请前在另一专利代理机构执业的，应提交该专利代理机构的 ...
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应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对 若干问题的通知》（劳部发［１９９６］３５４号）第１３条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与 ...
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系博达公司的下岗职工，与新用人单位之间是劳动关系；2、聘用协议书一份，证明原被告双方签订的协议，双方之间是劳动关系；3、证明一份，证明原告在被告单位 关系。2010年9月8日被告向原告下发通知：原告与被告签订的聘用协议期限届满，经学校研究，协议终止，不再续聘，并要求原告于2010年9月22日前办理离校 ...
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华为该公司副总经理。2008年1月22日，无锡精汇天成公司向杨晓华发出聘用协议，聘其为该公司常务副总经理，聘请日期为2008年1月22日。之后， 法定代表人作为无锡精汇天成公司的股东已然知晓上述事实。不仅如此，双方还已经与案外人协议利用北京精汇天成公司的研发优势开发三坐标测量机。因此，在杨晓华前往北京 ...
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双方分歧较大，未能达成一致意见。30日，被告下发《关于解除陆石富同志劳动聘用关系的决定》，书面解除了与原告的劳动关系。原审另查明，1、在工作期间 存在无固定期限劳动合同。2010年3月，被告单位的车辆被依法处置拍卖，双方达成聘用协议时所依据的客观情况发生重大变化，驾驶、维护车辆的工作已不存在，致使聘用 ...
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技术监督局等单位审查确定，正式作为LJ公司企业标准发布实施。1997年10月，LJ公司聘用被告翁某担任公司项目开发部经理，负责营销业务的开拓。1998年11月，翁某 翁某等人也具备接触讼争技术秘密的条件。因为，在LJ公司与翁某签订的聘用协议中均明确约定，翁某应积极参与调试、采购、制药、检测等工作。根据 ...
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解除劳动关系赔偿金与事实不符，且适用法律不当；原告与被告签订的是聘用协议，被告已按照聘用协议的约定履行了义务并全额支付了丰厚的报酬，因原、被告 中博公司工作，任郑州福蒙特物流园项目部总工程师，双方约定原告系被告公司聘用人员，工资标准每月为：基本工资3000元、岗位津贴2600元、专业津贴2600元、 ...
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