属于因工受伤。某某装饰重庆分公司申请了行政复议，2011年3月18日，重庆市江北区人民政府作出《行政复议决定书》（江北府复[2011]74-3号文件），维持了 ，本院予以支持，解除劳动合同的时间为张某向重庆市江北区劳动争议仲裁委员会提出仲裁的时间即2011年8月5日。根据《工伤保险条例》第二十九条第 ...
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31日计算至2009年1月15日，共计77天。被告余先明对于与原告解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余先明的生活津贴应为3410.91 《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项的规定，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）第二十八条第二款、《重庆市劳动和社会 ...
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受雇于原告辉宇公司，在工地施工中从楼上摔下致伤，与原告形成劳动合同关系，被告区社保局为第三人作出的工伤认定，事实清楚，证据确实，程序 13、《工伤认定决定书》（黔江劳社伤险认决字[2007]86号） 14、重庆市黔江区人民政府行政复议决定书（黔江府行复[2007]15号） 被告区社保局列举以上证据， ...
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原告不予认可。上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动 规定，本院予以支持。《失业保险金申领发放办法》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。 ...
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天。原告被相关部门认定为工伤，五级伤残。请求判令解除原告与被告的劳动关系；被告向原告支付一次性伤残补助金32400元；一次性工伤医疗补助金35328元；一次性 解除，本院予以支持，解除劳动合同的时间为江某某向重庆市江北区劳动争议仲裁委员会提出仲裁的时间即2011年6月1日。 《工伤保险条例》第三十四条 ...
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自2010年3月16日起至双方约定的劳动合同终止条件出现止；执行计件工资制。2011年8月9日，重庆市双桥区××煤矿变更为重庆××煤业有限责任公司××煤矿。 认定。本院认为，原告杨某与被告××煤矿系劳动合同关系，原告因工受伤，被告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》及相关法律法规支付相应的工伤保险 ...
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留薪期管理办法》规定,被告******停工留薪期3个月，原告应按《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变， 期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条之规定，判决如下：一、原告******与被告******的劳动合同关系于2011年6 ...
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起，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ，参照《条例》和本办法执行。具体办法由市社会保险行政部门会同市财政部门制定。 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行，《重庆市人民政府关于 ...
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法院依法维持我局对朱昌胜受伤性质的认定。 第三人重庆市信心农牧科技有限公司述称，朱昌胜与我公司的劳动合同是2007年2月3日到期，但仍属我公司在山东 ，朱昌胜在山东省临沂市出差期间受到伤害，是各方当事人均无异议的事实。由于《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...
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昌县工伤保险管理所根据该建筑公司提供的《工程项目中标书》、《建设工程施工合同》审核了工伤保险参保手续，其中《工伤保险登记表》和《工伤保险缴费申报表》 工伤保险，荣昌县工伤保险管理所根据《工伤保险条例》等有关法律法规及《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和 ...
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