伤害，不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇主责任的规定，而应适用该司法解释第6条关于未尽安全保障义务的赔偿责任； 损害赔偿纠纷，争议的主要焦点为死者姜锦桥与上诉人张恩杰之间是否存在雇佣关系，上诉人张恩杰是否应当承担雇主责任，四被上诉人是否为死者姜锦桥的近亲属 ...
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魏伟的委托代理人朱友金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：阿波罗公司与吴金虎口头约定以每吨2000元的价格将厂房内的废弃设备出售给吴金虎。吴金虎 印证，本院予以认可。（二）吴金虎主张事故发生当日，其与杜玉新的雇佣关系发生了转移，杜玉新的实际雇主为魏伟。吴金虎应当对杜玉新与魏伟之间建立了 ...
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百零八条之规定，判决：一、吴金虎、支广梁于本判决生效十日内给付与罗唯医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、护理费、交通费等合计人民币48203.22（ 陈述予以印证，本院予以认可。（二）吴金虎主张事故发生当日，其与罗唯的雇佣关系发生了转移，罗唯的实际雇主为魏伟。吴金虎应当对罗唯与魏伟之间 ...
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头业主、船队经营人，既非原告的雇主，也不是原告受雇驾驶驳船的业主。原告是与我接拖的驳船的业主雇佣的，其工资由驳船业主确定并 责任，即对其损失应自行承5c26uxnq86%的责任；韦昌龙、徐淑菊的雇主责任是主要的80ffujhx52f%）；郭龙江的过失是次要的80ffusvl64A%）。对于原告因本次 ...
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是宁德市××有限公司，郭×系受宁德市××有限公司的聘用在××工地干活，如因从事雇佣活动被撞伤，郭×应以宁德市××有限公司为被告提起诉讼，郭××因不是郭× 异议，其上诉称福建省宁德市××有限公司系郭×的真正雇主，二审中，郭××未就郭×与福建省宁德市××有限公司形成雇佣关系这一事实提供充分证据，故其该上诉 ...
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仅认定其中2200元，认定数额有误。综上所述，上诉人与被上诉人付乐强之间不存在雇佣关系，上诉人不应承担雇主的赔偿责任。一审法院认定事实错误，划分赔偿比例 活动中负有安全教育和劳动安全的保护责任，雇员因安全生产事故遭受人身损害，雇主应承担无过错责任。我公司将025工程的人工部分合法分包给上诉人后，上诉 ...
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给民工发放工资，故原告梅文斗是为被告胡金文做事，胡金文与梅文斗建立了雇佣关系，胡金文是雇主，梅文斗是雇员。因此，梅文斗在从事雇佣活动中遭受 十九条的规定，支付迟延履行期间的债务利息。 二、被告湖南望城建设（集团）有限公司与被告丁干民承担连带赔偿责任后可以向被告胡金文追偿。 案件受理费3027元，由被告 ...
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。因此，本院对三证人的证言予以确认，死者刘兴义与被告董子典之间的雇佣关系成立，被告董子典作为雇主对刘兴义在从事雇佣劳动合同中人身受到的伤害应承担民事责任 责任。一种观点认为，此案应适用过错责任原则，显属不当。因为，在本案中雇主对雇员的赔偿责任应适用于无过错责任原则。一审法院赞同这种主张，因为： 1、 ...
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双方均对一审原告朱发彬的雇员身份无异议，但对其受伤时是否在从事雇佣活动各执一词。 根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下 之规定，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 ...
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当事人需要承担相应的责任。 3、最后，对于使用学徒工的用工单位来说，首先应当与劳动者签订合同，而无论是正式职工还是学徒工，这对于双方的权利而言均是一种 ，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动 第11条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇员在 ...
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