各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）（人事）劳动和社会保障局，厅机关各处室、厅属事业单位： 为深入开展“搞调研、解难题、促 灵活就业人员和农民工的参加工伤保险问题的研究（工伤保险处） 三、基金监督 34、规范劳动人事代理机构代缴社会保险费行为，保障参保人员的权益（规划财务处） 35、建立政策、经办、 ...
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二、调研题目 闫新生：关于提高退休早的企业技术人员、管理人员、老工人养老保险待遇水平问题的研究。 张铁栓：如何建立校企合作机制，培养高技能人才。 田 使用范围，发挥失业保险促进再就业、调控失业方面的作用。 张瑞书：规范劳动人事代理机构代缴社会保险费，保障参保人员的权益。 霍观宇：关于社保经办机构内部 ...
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市场，为农村实用人才提供交流、培训等服务，并为到农村服务的各类人才提供人事代理等公共服务。积极培育农业农村人才中介机构，发挥他们在农村人才供求服务中的 经评定的农村实用人才统一颁发农村实用人才资格证书，充分发挥资格证书在用人、任职、待遇中的激励作用。15、建立健全农村实用人才数据库。建立市、县、乡三级 ...
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可将人事档案和户口转至有关政府人事部门人才交流服务机构，由其免费提供人事代理2年。四、任职锻炼。服务期间，服务区县（自治县）项目办可根据志愿者专长，按 ，享受我市现有的“库区考生加15分”的优惠政策，两项可累加。十三、落实工作待遇。服务期满且考核合格后，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实 ...
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和边远地区、艰苦行业的毕业生，根据各单位情况可适当提高工资等待遇。对到农村工作的毕业生，其人事、户口关系可留在城市，并继续实行工资适当高定的政策。 给予帮助，放宽专业、学历和生源限制。要制定相应的配套政策，有效地帮助解决人事代理等实际问题，解除他们的后顾之忧。要采取优惠政策，鼓励毕业生走自主创业、科技 ...
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三)到自收自支事业单位和企业的，由用人单位负担。 第九条 对高层次人才的工资待遇完全放开。可实行年薪制、协议工资等分配形式；可以专利、发明、专有技术、资金 社会保险金缴纳、党团关系转移、出国政审以及办理集体户口、代管户粮关系等方面提供人事代理。 第十七条用人单位应采取措施，搞好对高层次人才的管理、服务 ...
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阶段的教育和高等职业技术教育。民办高中阶段教育的学校可享受公办学校同等待遇。各级各类民办学校要坚持正确的办学方向，制定严格的规章制度，加强管理， 面向社会自主招聘教职员工。民办学校可通过县以上(含县)政府人事行政部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，实行公办学校和民办学校教师之间的相互流动。吸收公办 ...
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规定。支持大中专毕业生到民营科技企业工作或创办、领办民营科技企业，其政策待遇与其他单位专业人才一视同仁。支持农村科技人员创办为农业提供服务的民营科技企业 规划之中，加强对民营科技企业的指导和支持。人事部门要做好民营科技企业的人事代理工作，努力为民营科技企业发展提供各类专业人才。金融部门在执行信贷政策 ...
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技术人员的专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位(职位)确定的制度。第二章职称(资格)的个人申报 第三条( 方面的书面材料，以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事代理机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。第三章 ...
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提倡有条件的县(市)，积极实施每村一名大学生，到农村工作的毕业生享受干部待遇，工资由县(市)财政发放。工作两年后，对在农村工作做出突出成绩的大学生可 机构、人才交流服务机构和公共职业介绍机构要免费为高校毕业生提供信息、档案管理、人事代理、职业指导、职业介绍等服务。毕业生仍实行国家规定的两年择业期。离校 ...
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