法律行为，这是亲属产生的人为因素。正因为是人为的，这种亲属关系可以人为地形成，也可以人为地解除。不论形成或解除，都要依照法律的规定。人的出生是一种不以人们意志 宗之外立嗣首推内亲为嗣，以甥承舅嗣或两姨之间过继为多。不得已情况下才于血缘关系之外立嗣，主要形式有：义子承嗣、赘婿为嗣等。一般情况下异姓子必须 ...
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任何社会的任何性质和类型的新兴权利，都必然是因为社会的发展同时带来社会利益关系的多元化的事实，而同时这也将使社会主体本身多元化。这种社会主体及其利益与利益诉求 》规定的职工所享有的提前一个月通知雇主解除劳动合同的职工劳动合同的任意解除权，就属于在充分满足这个条件情况下所产生的新兴权利。 五、权利之兴的 ...
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成为一种社会通货，不仅可以换取金钱、文凭、荣誉，而且成为权力本身的正当性来源，社会就丧失了基本是非观念。在这种情况下，权力成为真理的代名词。 初级阶段的中国却不能让人民实质性地当家作主 中国历史证明，理论与实践的因果关系有时恰好相反；马克思从来未能预言中国政治与经济的发展轨迹，而全体中国人却不偏不倚 ...
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根本违约后处理，合同法第94条有着明确规定，具体为：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满 此类欺诈行为，历来都是民法中规范及惩罚的重点。如果在这种情况下对其适用惩罚性赔偿，可以达到民事制裁或惩罚的目的，不仅符合法理，也与消费者权益保护法规定的 ...
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职务发明创造，只能是职务发明创造，无论何时申报，不受申报时因破产而解除或终止劳动关系是否满1年的限制；【6】对破产宣告前该发明创造尚未完成， 混淆或者其他不良影响的转让注册商标申请，商标局不予核准，书面通知申请人并说明理由。”此种情况下因转让合同损害社会公共利益而无效，不能发生商标权的移转。 【9】 ...
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要建立一个婚姻家庭法。这个法律部门有它自己的体系和原则。又比如说社会劳动关系，在资本主义国家的民法里也有反映，这是把劳动力作为商品，这种 社会主义组织所有，而不能归公民个人所有；生活资料可以归公民个人所有，但公民个人不得将生活资料用于生产经营。即便在特殊情况下，允许公民个人拥有一定的生产资料，法律上 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定 客观上存在着无力提供证据证明为实现其请求能够满足法律规范要求的法律要件事实。在此情况下，主张权利的一方当事人无法承担举证责任。而对方当事人则因存在优势能够 ...
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对劳动者因提供有偿劳动力而支付的经济对价。劳动者在劳动关系存续期间，因提供劳动而从用人单位领取的各项劳动报酬，包括各种形式的工资、奖金、津贴等收入均 概念的基础上，结合《劳动法》的规定，我们可以得出：加班工资基数就是劳动者在正常工作时间，正常提供劳动的情况下，从用人单位取得的全部工资收入或者说全部劳动 ...
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离婚调解法律咨询服务。 第五十四条 当事人案件存在以下几种情况，律师可以告之当事人，在调解无效的情况下，根据《婚姻法》第三十二条的规定，法院应当判决 ，律师可以拒绝继续代理，经律师事务所收集证据、查明事实后，告之委托人，解除委托关系，记录在案，并整理案卷归档。 第九十三条 在案件代理过程中，因双方协商 ...
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吴某与公司的劳动关系什么时候解除，其实就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前 会增加，法院采纳的可能性才会增加。所以，如果在没有其他证据的情况下，电子邮件之类的数据电文证据可以通过公证的方式增加其证明效力。本案中更重要的是，吴某 ...
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