;称其未隐瞒健康检查结果不客观; 答辩人为疑似职业病患者,依法不得解除劳动合同。经本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。本院认为,杨继成在鑫元公司工作 住房公积金的理由不能成立。因为,杨继成领取的住房公积金和经济补偿金,是基于双方解除劳动关系后,鑫元公司按照相关规定一次性支付给个人的款项,现判决解除 ...
//www.110.com/panli/panli_31615570.html -
了解详情
招聘进入公司,从事会计工作。工作期间,由于不能胜任本职工作,故原告决定解除与被告的劳动合同。2010年9月30日,原、被告双方协商一致同意解除 的养老保险费用375.5元、医疗保险费用203.元,以及要求原告补缴住房公积金的诉讼请求,不属于劳动争议受理范畴,本院不予处理。被告以原告迟延支付各项费用为由 ...
//www.110.com/panli/panli_31093393.html -
了解详情
入职时单位以我档案不能调入其指定的人才中心为由不签合同,不缴纳社保和住房公积金,但口头承诺有劳动关系,是正式在职职工,也根据我在部队的级别按本单位20年工龄的副处级干部定了工资。 2005年工资改革,把我定为“职员”与2004年进协会的本科生工资相同(我是硕士研究生)实际工资少了300元。此后,我 ...
//www.110.com/ask/question-1579468.html -
了解详情
、住房和城乡建设、审计、规划、物价、税务、统计、人民银行、住房公积金管理中心等部门及街道办事处(镇人民政府,下同)、社区居委会按照职责分工,做好公共租赁住房 的其他条件。(三)新就业人员:1.已与用人单位签订一定年限的劳动合同;2.本人在本市市区范围内无住房且未租住公房;3.政府规范性文件规定的其他 ...
//www.110.com/fagui/law_388876.html -
了解详情
、住房和城乡建设、审计、规划、物价、税务、统计、人民银行、住房公积金管理中心等部门及街道办事处(镇人民政府,下同)、社区居委会按照职责分工,做好公共租赁住房 的其他条件。(三)新就业人员:1.已与用人单位签订一定年限的劳动合同;2.本人在本市市区范围内无住房且未租住公房;3.政府规范性文件规定的其他 ...
//www.110.com/fagui/law_388873.html -
了解详情
所得的收益;(七)社会捐赠和其他方式筹集的资金。在完成当年廉租住房保障任务的前提下,可以使用住房公积金增值收益中计提的廉租住房保障资金和中央、省补助廉租住房保障专项资金 ;(二)具有就业地城镇户籍;(三)申请时在当地工作未满5年;(四)依法与用人单位签订劳动(聘用)合同;(五)在就业地无私有住房,未租 ...
//www.110.com/fagui/law_385036.html -
了解详情
所得的收益;(七)社会捐赠和其他方式筹集的资金。在完成当年廉租住房保障任务的前提下,可以使用住房公积金增值收益中计提的廉租住房保障资金和中央、省补助廉租住房保障专项资金 ;(二)具有就业地城镇户籍;(三)申请时在当地工作未满5年;(四)依法与用人单位签订劳动(聘用)合同;(五)在就业地无私有住房,未租 ...
//www.110.com/fagui/law_382964.html -
了解详情
所得的收益;(七)社会捐赠和其他方式筹集的资金。在完成当年廉租住房保障任务的前提下,可以使用住房公积金增值收益中计提的廉租住房保障资金和中央、省补助廉租住房保障专项资金 ;(二)具有就业地城镇户籍;(三)申请时在当地工作未满5年;(四)依法与用人单位签订劳动(聘用)合同;(五)在就业地无私有住房,未租 ...
//www.110.com/fagui/law_382961.html -
了解详情
提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院认为,劳动关系系劳动关系主体之间因实现劳动合同权利和履行劳动合同义务而产生的纠纷。1990年,原告李德华 讨论通过的《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》系单位对其自有财产行使的自主管理权。职工因此与企业发生的纠纷并非劳动争议的纠纷,不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_18716965.html -
了解详情
提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院认为,劳动关系系劳动关系主体之间因实现劳动合同权利和履行劳动合同义务而产生的纠纷。1976年,原告刘竹兰 讨论通过的《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》系单位对其自有财产行使的自主管理权。职工因此与企业发生的纠纷并非劳动争议的纠纷,不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_18716666.html -
了解详情